L’équipe Talent Acquisition Global recherche son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter, avec un focus sur le recrutement de profils Tech, Data et Intelligence Artificielle. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage pour nos équipes Tech, Data et IA en France, Allemagne et Italie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence, afin d’attirer, de fidéliser et de retenir les meilleurs talents tech. Vos missions Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter : Recrutement

• Gérer le cycle de recrutement des stagiaires pour les équipes Tech, Data et IA de A à Z :
  • Sourcing et tri de CVs (profils techniques)
  • Conduite d'entretiens (évaluation des compétences techniques et du potentiel)
  • Suivi des candidatures avec les managers Tech/Data/IA
  • Présentation des offres et accompagnement des candidats
  • Gestion de la relation candidat jusqu'à l’embauche
• Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement

Evénementiel

• Participer à des évènements de recrutement avec les écoles d’ingénieurs et universités spécialisées (forums, conférences, portes ouvertes…)

Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre ta lecture, si tu ne corresponds pas à 100% à la description, mais que tu penses que ce poste est fait pour toi, n’hésite pas à postuler ! Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si :

• Tu es étudiant(e) en bac +4 / +5 (école d’ingénieur, université, école de commerce avec appétence Tech) et à la recherche d’un stage
• Tu fais preuve d’empathie et d’écoute
• Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Tu parles anglais couramment
• Tu as envie d’apprendre dans une entreprise qui révolutionne le monde de la santé grâce à la Tech et la Data
• Tu as un intérêt marqué pour les métiers de la Tech, de la Data ou de l’IA

Ce serait un plus si :

• Tu as déjà effectué un stage en recrutement 

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet de 6 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement Tech/Data/IA
• Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
• Des bureaux modernes offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le processus de recrutement

• Entretien en visioconférence avec notre Senior Campus Recruiter (30 minutes)
• Entretien en visioconférence avec notre Senior TA Team Manager (1 heure)

Les détails du poste

• Alternance
• Durée : 12 mois
• Début souhaité : Septembre 2025
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : À définir selon niveau d’études

 

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.