Chez Doctolib, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication interne pour assurer la coordination efficace des informations en interne pendant un départ en congé maternité. En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) des employé(e)s Doctolib, vous serez responsable de partager les informations essentielles avec les bonnes personnes. En tant que spécialiste de la communication, vous guiderez les contributeurs(ices) internes qui ont besoin de communiquer un message. A la fois en les redirigeant vers les canaux appropriés et en vous assurant que l’information est clairement présentée.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Coordonner la communication interne en France.
• Accompagner et coordonner les différents intervenants lors de nos événements mensuels.
• Apporter un soutien aux interlocuteurs internes sur les projets de communication.
• Créer des contenus adaptés aux canaux de diffusion.
• Élaborer des plans de communication adaptés aux besoins des employés.
• Effectuer une veille interne pour identifier les sujets à aborder.
• Assurer une vérification hebdomadaire des différents canaux de diffusion dont vous serez responsable.
• Apporter un soutien aux actions marque employeur (annonces recrutement, publication réseau sociaux, etc).

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Êtes en capacité à développer et à maintenir des relations avec les parties prenantes internes
• Savez adopter une posture de consultant en communication 
• Avez déjà fait preuve de compétences en gestion de projet
• Êtes en capacité à traduire des informations complexes en messages clairs et concis
• Êtes à l’aise pour communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit 

Ce serait fantastique si vous aviez également :

• La maîtrise des outils de communication tels que les intranets, les newsletters, les réseaux sociaux, etc.
• Une première expérience en création de contenu en marketing ou communication 
• Des bases en gestion de projet événementiel 
• Une fibre créative et une aisance avec les outils de création tels que Canva ou Google Docs.

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni) 
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun ou voiture de société (uniquement pour les équipes Field Sales)
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

• Entretien avec le recruteur 
• Entretien avec la responsable marque employeur & responsable culture et engagement 
• Cas pratique et entretien final avec la responsable Culture et Engagement dans nos bureaux à Levallois

• CDD de 8 mois
• Temps Plein 
• Levallois 
• Dès que possible
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous ! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.