Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Lyft connecte les gens au transport pour changer la façon dont nous vivons et nous déplaçons dans nos communautés. Nous sommes un leader mondial de la micromobilité : nous fournissons le système complet qui alimente BIXI (dans la région métropolitaine de Montréal), la ville de Québec (ÀVélo), et nous exploitons des vélos en libre-service à New York (Citi Bike), Chicago (Divvy), San Francisco (Bay Wheels), Portland (Biketown), Boston (BlueBikes), et DC (Capital Bikeshare). Notre matériel et nos logiciels sont utilisés sur plus de 45 marchés internationaux pour alimenter les systèmes de vélos et de scooters.

Nous sommes à la recherche d'un chef de produit entrepreneurial et passionné pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Longueuil afin de développer nos activités internationales dans le secteur des entreprises.  En tant que chef de produit pour les logiciels d'entreprise, vous dirigerez le développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme de micromobilité de LUS. Vous travaillerez à la conception, à la mise en œuvre et à la livraison de fonctionnalités avec une équipe logicielle interfonctionnelle, en étroite collaboration avec d'autres équipes de LUS, y compris les équipes matérielles et logicielles. Vous collaborerez avec notre équipe commerciale pour comprendre les opportunités futures et vous assurer que nous avons la bonne gamme de produits pour atteindre nos objectifs de croissance. Pour soutenir notre large base de clients existants, vous serez capable de trier et de prioriser les demandes des clients en proposant les solutions les plus évolutives et les plus réutilisables. Il s'agit d'une opportunité d'impact international, de travailler sur un produit en développement rapide, transformant la ville, avec un élan et un soutien substantiels de la part de l'entreprise.

Dans ce rôle, vous apporterez des compétences créatives, stratégiques et analytiques pour faire avancer un produit de premier ordre. La gestion des produits chez Lyft dirige l'intégration de l'ingénierie, de la science des données et de la conception afin de réaliser la vision de l'entreprise pour réinventer le transport. Le candidat idéal peut naviguer entre des sujets techniques complexes, la résolution de problèmes stratégiques et le développement de l'équipe pour avoir un impact sur l'entreprise. Si vous êtes motivé, collaboratif, plein de ressources et que vous pouvez communiquer des idées complexes avec facilité, alors nous aimerions vous parler.

• Faire équipe avec d'autres chefs de projet d'entreprise pour définir la vision et la stratégie à long terme des produits logiciels d'entreprise en combinant l'obsession du client et l'impact sur l'entreprise.
• Travailler avec les équipes d'ingénierie, de conception et commerciales pour conduire le développement de la feuille de route des produits logiciels d'entreprise et fournir des fonctionnalités logicielles impactantes à nos clients.
• Participer à de grands programmes stratégiques de livraison de produits d'entreprise en prenant en charge la portée et la livraison de nouvelles fonctionnalités complexes et interfonctionnelles.
• Vous plongez en profondeur avec votre équipe de développement, assurant une compréhension approfondie et une communication claire de chaque décision et compromis, tout en encourageant une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pendant les phases de proposition en identifiant les lacunes du produit, en informant les feuilles de route du produit et en faisant des recommandations sur les compromis possibles.

• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion d'un produit logiciel, avec une expérience concrète dans la mise en place de fonctionnalités à fort impact dans des contextes complexes et ambigus avec des équipes d'ingénieurs interfonctionnelles.
• Expérience de la découverte des clients et de l'élaboration des exigences du produit, de la gestion d'une feuille de route de produit et du développement de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins opérationnels ou à ceux des clients.
• Vous avez une capacité naturelle à faire bouger les choses autour de vous. Vous gérez l'ambiguïté, la complexité et les interdépendances de manière organisée et structurée. Vous êtes capable de définir et d'analyser des mesures qui informent sur le succès des produits.
• Capacité à conceptualiser, gérer et prioriser plusieurs projets pour les parties prenantes, de la phase d'introduction à la phase de lancement.
• Excellent jugement et réflexion sur la dynamique d'un écosystème de produits
• Soucieux du détail et doté d'un sens aigu de l'organisation, l'équilibre entre plusieurs projets, délais et demandes doit être une seconde nature pour vous
• Fortes compétences en communication et intuition pour la stratégie de communication à tous les niveaux - au sein des équipes, de l'entreprise, des utilisateurs, de la presse et d'autres publics
• Passion pour l'amélioration de la vie des gens grâce au transport!

• Expérience des produits SaaS
• Expérience des produits de plateforme de données
• Expérience des produits API
• Expérience des produits B2G et de l'environnement commercial
• Compétences linguistiques en espagnol/allemand

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles.
• Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid