Customer Success Team Lead (x/f/m) mit langjähriger Erfahrung im Großkundengeschäft im Gesundheitswesen

Du bist nicht einfach Team Lead. Du bist die treibende Kraft, die ein Customer Success Team auf höchstem Leistungsniveau führt, komplexe Großkundenstrategien umsetzt und gleichzeitig selbst ambitionierte Umsatz- und Wachstumsziele erreicht. Du verantwortest die Betreuung von Kliniken und MVZ auf Enterprise-Level, treibst digitale Transformationsprojekte voran und stellst sicher, dass dein Team Bestleistungen abliefert – jeden Tag, unter Druck und mit messbaren Ergebnissen.

Wenn du Freude daran hast, Teams zu formen, Prozesse radikal zu optimieren und gleichzeitig auf C-Level-Ebene strategisch zu wirken, dann ist dies deine Bühne.

Deine Mission

• Top-Teamführung: Du hebst dein Customer Success Team auf ein Niveau, auf dem es sowohl operative Exzellenz als auch strategische Wirkung erzielt. Du setzt ambitionierte KPIs und stellst sicher, dass sie übertroffen werden.
• Enterprise Account Ownership: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Klinikgeschäftsführer:innen, ärztliche Leitungen und Abteilungsleiter:innen und transformierst komplexe Accounts in strategische Wachstumstreiber.
• Up- & Cross-Sell Excellence: Du erreichst nicht nur deine eigenen ambitionierten Umsatz- und Wachstumsvorgaben, sondern treibst dein Team dazu, kollektive Ziele zu übertreffen.
• Prozess- und Strukturchampion: Du etablierst neue Prozesse, Standards und Strukturen, die die Effizienz steigern, Skalierbarkeit sichern und das Team auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
• Datengetriebene Strategien: Du leitest aus KPIs, Business-Analysen und Kundenfeedback konkrete Handlungspläne ab und setzt sie konsequent um – ohne Kompromisse.
• Change Agent: Du führst interne wie externe Veränderungsprozesse, implementierst neue Strukturen und sicherst deren nachhaltigen Erfolg.

Dein Profil

• 8+ Jahre Top-Erfahrung in Customer Success, Key Account Management oder vergleichbaren Rollen – idealerweise SaaS/Health, mit Enterprise-Fokus
• Exzellente Führungskompetenz: Du hast Teams auf High-Performance-Level gebracht, strukturiert geführt und weiterentwickelt
• Strategisches Denken + Hands-on-Mentalität: Du navigierst souverän durch komplexe Stakeholderlandschaften und triffst Entscheidungen mit maximalem Business-Impact
• Nachweisbare Erfolge: Langfristige Bindung von Großkunden, signifikantes Umsatzwachstum, Implementierung neuer Prozesse, Optimierung von Teams und Strukturen
• C-Level-Communication: Beratungskompetenz auf Vorstandsebene, sicheres Auftreten bei Klinikgeschäftsführungen und medizinischen Leitungen
• Leidenschaft für Leadership: Du motivierst, inspirierst und entwickelst dein Team kontinuierlich – kein Mikromanagement, echtes Ownership

Was wir bieten

• Herausforderndes Umfeld: Du gestaltest aktiv die Customer Success Strategie im Großkundensegment
• Strukturiertes Onboarding über unsere Doctolib Academy
• Umfangreiche Benefits (ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club, Lunch Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag pro vollem Beschäftigungsjahr (max. 30 Tage)
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (E-Learning, Learning Days, Soft Skill Trainings, produktspezifische Schulungen)
• Flexibles Arbeitszeitmodell und hybrides Arbeiten möglich

 

Interview-Prozess

• Recruiter Interview
• Interview mit aktuellem Team Lead
• Case Study & Interview mit Team Lead
• Finales Interview mit VP Hospitals
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung 
• Vollzeit
• Berlin oder Köln
• ab Sofort
• Hybrid erlaubt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.