arculus ist ein Teil von Jungheinrich AG und entwickelt eigenständig High-End-Mobilroboter und Softwareprodukte für die Intralogistik-Automatisierung. Von der Mechanik über die Elektronik bis zum Code - unser Engineering Powerhouse hat alles. Wir verbinden die Schnelligkeit und Kreativität eines agilen Technologieunternehmens mit der Stärke eines weltweit führenden Intralogistikunternehmens. Zusammenarbeit, Innovation und ständiges Lernen: So erreichen wir eine aufgeschlossene und rasante Arbeitskultur.

DAS TEAM

Als Functional Safety Manager ist man als integraler Bestandteil des crossfunktionalen Entwicklungsteams verantwortlich für die Product Compliance des Produktportfolios. Dies beinhaltet die Identifizierung und Analyse der rechtlichen und normativen Anforderungen an Produkte und Subsysteme sowie die Einsteuerung dieser Anforderungen in die verschiedenen Entwicklungsteams. Im Rahmen von Produktzertifizierungen organisiert man den Zertifizierungsprozess durch Dritte.

TÄTIGKEITEN

• Spezifizieren von Anforderungen auf hoher Ebene und deren Aufschlüsselung in Sub-Anforderungen
• Gefahren- und Risikoanalyse / Definition der Systemgrenzen
• Architektonische Gestaltung und Review von Systemen mit Fokus auf funktionale Sicherheit
• Schnittstelle zu Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Entwicklung als Ansprechpartner für funktionale Sicherheit und Cyber Security
• Organisation von Produktzertifizierungen mit Dritten
• Pflege und Umsetzung von zertifizierungsrelevanten Entwicklungsprozessen
• Berechnung der Safety Performance von Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung der Benutzerdokumentation

QUALIFIKATIONEN:

• Tiefgreifendes Verständnis der funktionalen Sicherheit von Maschinen oder Fahrzeugen, idealerweise von mobilen Robotern
• Erfahrung mit Hardware- und Software-Architekturen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder äquivalenter technischer Hintergrund
• Erfahrung bei der Erstellung von Risikoanalysen und FMEAs
• Fundierte Kenntnis der gängigen Normen in der mobilen Robotik
• Bereitschaft zur praktischen Arbeit mit mobilen Robotern und in industriellen Umgebungen
• Eigenmotivation und die Fähigkeit Initiative zu zeigen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

WARUM ARCULUS 

Als Teil Teil der Jungheinrich AG entwickelt arculus Mobile Roboter und Softwareprodukte für die Automatisierung der Intralogistik. Von der Mechanik über die Elektronik bis zum Sourcecode - als Engineering Powerhouse entwickeln und produzieren wir nahezu  den kompletten Tech-Stack in-house. Wir verbinden die Geschwindigkeit und Kreativität eines agilen Technologieunternehmens mit der Stärke eines weltweit führenden Intralogistikkonzerns. Zusammenarbeit, Innovation und stetiges Lernen sind Teil unserer aufgeschlossenen und dynamischen Arbeitskultur.

Wir sind ein vielseitiges, internationales Team von mehr als 100 kreativen Denker:innen, passionierten Entwickler:innen und ehrgeizigen Macher:innen. Schrauben, schweißen, coden, testen, anwenden oder löschen und alles wieder von Anfang - auf diese Art entstehen zukunftsweisende Lösungen für die Herausforderungen der Intralogistik von morgen.

Unsere Räumlichkeiten befinden sich mitten in München’s Osten im renommierten Campus “Neue Balan”. Sie spiegeln unsere technologische DNS wider und verfügen über eine moderne Ausstattung, großzügige Büros, Testflächen und eine hauseigene Protoypen-Werkstatt inklusive Elektronik-Labor. 

Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Regelungen und Zusatzleistungen wie Sprachkurse und Jobrad gehören für uns zur Selbstverständlichkeit.

Unser Anspruch ist es, dir mehr als einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, darum fördern wir gemeinschaftliche und sportliche Aktivitäten wie z.B. unseren Boulder-Club, die gemeinsame Teilnahme an Sportevents, Tischtennisturniere und Quizabende im Büro.

WIR ENGAGIEREN UNS FÜR VIELFALT UND INKLUSION

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir glauben an die Stärke einer vielfältigen Belegschaft und heißen alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung. Wir möchten gemeinsam eine Arbeitskultur schaffen, in der sich alle gleichermaßen zugehört und einbezogen fühlen.