Stockholm | Maj–Oktober | Heltid

Vill du jobba brett med HR i ett värderingsdrivet bolag där vi utmanar gamla sanningar – även inom People-området? Har du ett stort intresse för kultur, engagemang och ledarskapsfrågor? Då kanske det är just dig vi söker!

Vi letar efter en Junior HR Business Partner som kan täcka ett föräldravikariat under perioden maj till oktober. Du blir en del av vårt People-team och får vara med och skapa en ännu bättre vardag för våra chefer och medarbetare.

Hos oss får du arbeta nära verksamheten. Din vardag handlar om att:

• Stötta chefer i frågor som rör engagemang, feedback, kultur och samarbete
• Bidra i vårt arbete med policies, arbetsmiljö, rehab och onboarding
• Följa upp våra pulsmätningar och hjälpa till att omvandla resultat till konkreta förbättringar
• Vara ett bollplank i stort och smått – vi gillar när man vågar utmana och testa nytt

Du kommer jobba tätt med vår HR Business Partner, Talent Acquisition Manager och CPO – och får chansen att testa mycket, påverka mycket och lära dig massor.

Du har en bakgrund inom HR och kanske hunnit arbeta i en liknande roll eller som HR-koordinator. Vi tror att du:

• Är trygg i din kommunikation – på både svenska och engelska
• Gillar struktur men är också nyfiken och flexibel
• Har koll på arbetsrätt, pulsmätningar och grundläggande HR-processer
• Tycker att kultur, kommunikation och ledarskap är det roligaste med HR

En bred HR-roll där du får jobba nära chefer och teamMöjlighet att utvecklas snabbt i en organisation som gillar att testa nyttKonkurrenskraftiga villkor och fina förmånerVälkomnande kollegor, roliga events och en öppen kulturHybrid arbetsmiljö – vi finns på Södermalm i Stockholm men jobbar flexibelt

Frågor? Kontakta Andreaz Karlsson andreaz.karlsson@mynewsdesk.com