(Junior) HR und Recruiting Manager (m/w/d)

Vollzeit
vor 9 Monate
Deine Aufgaben

  • Gewinnung potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing über gängige Recruiting Kanäle (Jobportale, soziale Medien, Netzwerke), sowie innovative Ideenfindung in der Identifizierung neuer Recruiting Kanäle.
  • Begleitung unserer Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess, bedeutet Du bist für die Erstellung sowie Pflege unserer Stellenausschreibungen verantwortlich,  führst erste Kennenlerngespräche und Koordinierst weitere Fachgespräche.
  • Vorbereitung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
  • Übernahme von administrativen Tätigkeiten, sowie die Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken.
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen.
  • Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie im Recruiting.
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personaladministration.
  • Fundierte Kenntnisse mit der Software Personio.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Hohe Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software von Vorteil.
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise. Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Warum wir?

  • Ein dynamisches, schnell wachsendes und gut finanziertes Tech-Startup mit Einhorn-Potential 
  • Eine attraktive Vergütung nach Marktwert & ein faires Bereitschaftsmodell (optional)
  • Arbeitsgeräte Deiner Wahl und Einsatz neuester Technologien 
  • Außergewöhnliche Entwicklungsperspektiven, flache Hierarchien, Spielraum zum Einbringen eigener Ideen und eine Knowledge-Sharing Kultur 
  • Ein diverses, motiviertes & hilfsbereites Team, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt  
  • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten 
  • Hybrid- und 100% Remote Work Modelle möglich
  • Teamevents und vieles mehr

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