Für unser wachsendes Team suchen wir ein:e motivierte:n (Junior) Recruiter:in, die/der Lust hat, den Talent-Bereich mit uns weiterzuentwickeln.

Die Besetzung dieser Position bedeutet für uns sehr viel, da ohne unser People & Culture Team bei uns gar nichts geht. Die Mitarbeitenden stehen bei uns im Fokus und daher auch unsere tägliche Arbeit, um ein tolles Arbeitsumfeld und eine einzigartige Kultur weiterhin zu erhalten, aber auch weiter zu entwickeln. Deshalb suchen wir nach einer:m (Junior) Recruiter:in (befristet auf 2 Jahre wegen Elternzeit unserer lieben Kollegin) als wichtiger Teil unseres People & Culture Teams.

Du arbeitest Seite an Seite mit Naddl, Marina und Laura und übernimmst Verantwortung in allen relevanten Phasen des Recruitings - von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung. 

• Winning over talents: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Konzeption kreativer Stellenanzeigen über die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen (Active Sourcing) bis hin zur Durchführung von Interviews und Gehaltsverhandlungen und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Hiring Manager:innen zusammen

• Be a brand ambassador: Du repräsentierst gridX im Erstkontakt zu allen Bewerber:innen und potentiellen Talenten und übernimmst somit eine essentielle und verantwortungsvolle Rolle im Employer Branding von gridX

• Keeping up with the latest trends: Du erzielst nicht nur präzises Active-Sourcing und herausragende Employer-Branding-Maßnahmen Erfolge, sondern setzt Dich kontinuierlich mit den neuesten Recruiting-Trends auseinander

• Hiring optimization: Du berätst und begleitest Deine Hiring Manager:innen im Führen von Interviews und optimierst fortlaufend den Hiring-Prozess

• Data-based insights: Du entwickelst und analysierst wichtige Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und unterstützt so datengestützte Entscheidungen zur Optimierung unserer Prozesse und Budgets

• A plus, yet not a must: Erste Erfahrungen im Sales Recruiting oder People Partnering. Wir unterstützen Dich jedenfalls dabei diese Bereiche kennenzulernen

• Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen/Recruiting/Head Hunting vorweisen

• Du bringst erste Erfahrung im Bereich Recruiting mit und Active Sourcing ist für Dich keine Neuheit

• Du bist up to date bzgl. gängigen Recruiting-Tools, -Plattformen und -Trends und hast bereits mit Recruiting KPI’s gearbeitet

• Du begeisterst Dein Umfeld und die Kandidat:innen durch Deine offene und positive Art und bringst das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren mit

• Du überzeugst durch Deine strukturierte Arbeitsweise und kannst auch in stressigen Phasen durch Dein exzellentes Zeit- und Prioritäten-Management glänzen

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote aus dem gesamten EU-Ausland und anderen ausgewählten Ländern wie zum Beispiel Indonesien, Kanada, Brasilien und viele mehr
• Urlaub: 30 Tage für Deine Entspannung
• Sport: 30 Euro Zuschuss zu Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass
• Gesundheit: Nutze unsere Angebote zum (mental) Health Management wie Nilo.health (z.B. 1:1-Coaching-Sessions, tägliche Meditationsangebote, Selbstreflexionsmöglichkeiten) für Dein mentales Wohlbefinden
• Persönliche Weiterentwicklung: Jährliches Development Budget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits
• Halte Dich fit und schütze die Umwelt mit unserem JobRad-Angebot
• Erhalte einen fairen und monatlichen Zuschuss zu Deiner Betrieblichen Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket: 30 Euro monatlicher Zuschuss zu Deinem Monats/Jahresticket in Deiner Stadt
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Aachen und München mit IT-Equipment Deiner Wahl (Apple oder Lenovo)
• Jährliche Teamweek: Genieße ein unvergessliches Off-Site, stelle Dich gemeinsam mit allen gridX-Teams außergewöhnlichen Herausforderungen und schafft unvergessliche Erinnerungen!
• Erlebe die gridX Kultur bei regelmäßig stattfindenden Teamevents und erhalte on top 100 Euro pro Mitarbeiter:in für Euer Department-Event
• Wir spenden an Deinem Geburtstag 20 Euro an eine Einrichtung Deiner Wahl
• Möglichkeit auf Sabbatical: Nimm eine Auszeit vom Arbeitsalltag und verwirkliche persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen (richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit)