Du kennst die Grundlagen im Bereich React und Typescript und möchtest noch mehr darüber lernen? Du hast Lust mit agilen Prozessen zu arbeiten und gemeinsam mit deinen Kollegen (w/m/d) das Corporate Design in unsere Lösungen zu integrieren? Dann bewirb dich bei uns als

Junior Software Engineer Frontend (w/m/d)

• Umsetzung von Corporate Design: Integration von Corporate Design-Richtlinien in bestehende React-Komponenten unter Anleitung.
• Projektentwicklung und -unterstützung: Unterstützung bei neuen und bestehenden Projekten, einschließlich einfacher Bug-Fixes und kleinerer Feature-Implementierungen.
• Teilnahme an Design- und UX-Prozessen: Teilnahme an Design- und UX-Meetings, Umsetzung von einfachem Feedback.
• Agile Prozesse: Mitarbeit in agilen Prozessen, Einhaltung und Umsetzung von Scrum- und Kanban-Methoden.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; auch relevante Berufsausbildung oder Bootcamps.
• Gute Kenntnisse in React und TypeScript: Fähigkeit, grundlegende Konzepte in React und TypeScript zu verstehen und anzuwenden, Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Basiswissen des React-Ökosystems: Erste Erfahrungen mit React-Frameworks und -Bibliotheken.
• Erste Erfahrungen mit Technologien und Tools: Grundkenntnisse in Technologien wie Redux, GraphQL, Styled Components, Webpack und ViTest sind von Vorteil.
• Solide Kenntnisse in CSS: Bereitschaft, sich in CSS einzuarbeiten und bestehende CSS-Kenntnisse zu vertiefen.

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland