Lead Operations (m/w/d)
Role Responsibilities: What you will do
- Aufbau und Skalierung der Operations-Infrastruktur: Entwicklung und Implementierung effizienter End-to-End-Prozesse zur Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kostenoptimierung.
- Operative Steuerung der Kernprozesse: Verantwortung für Einkauf, Produktionsplanung und -steuerung (inkl. externer Produktionspartner), Qualitätsmanagement und Logistik.
- Fachliche und disziplinarische Führung: Direkte Führung der zugeordneten Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, SCM und Qualität; Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder; Förderung einer Kultur von Ownership, Transparenz und Zusammenarbeit.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Finance, um eine reibungslose Auftragsabwicklung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Prozessoptimierung & Reporting: Einführung von KPIs, Tools und Reporting-Strukturen zur Transparenz und Effizienzsteigerung.
- ERP-Management und Prozessharmonisierung: Sicherstellung der Stabilität und Skalierbarkeit des bestehenden ERP-Systems als zentrales Rückgrat von Operations. Kontinuierliche Anpassung und Optimierung an die Kernprozesse (Order-to-Delivery) in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und ERP-Anbieter.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operations, idealerweise in einem technologie- oder produktionsnahen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau skalierbarer Prozesse und Strukturen.
- Fundierte Kenntnisse in Einkauf, Logistik, Produktionssteuerung und Qualitätsmanagement.
- Erfahrung in der Anpassung und Optimierung von ERP-Systemen an Geschäftsprozesse.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungsprozesse zu begleiten und eine konstruktive Feedbackkultur zu fördern.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und sicheres Stakeholder-Management
- Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungskraft und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bei uns findest du ein internationales Arbeitsumfeld und wirst Teil eines erfahrenen und offenen Teams, in dem gegenseitiges Vertrauen zählt und du dich von der ersten Sekunde an wohlfühlst.
- Erlebe hautnah Startup-Feeling und flache Hierarchien mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die du selbstständig bearbeitest.
- Für dein Engagement, uns bei unserer Mission zu unterstützen, wirst du nicht nur mit Wertschätzung belohnt, sondern auch mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, einem Bonussystem und einem jährlichen Budget für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Wir bieten Corporate Benefits, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Teamevents.
- Unser modernes Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad und dem Auto gut zu erreichen und bietet zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten für eine entspannte Mittagspausen mit deinem Team.
- Angetrieben von unserer einzigartigen Unternehmenskultur bestimmen die fünf Werte "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" und "being and acting as one team" unser tägliches Handeln und unsere Zusammenarbeit.