Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

L'entreprise :

OLIVER France renforce son équipe pour l’un de ses clients (un grand groupe Food international).

Le New Product Introduction Project Manager (H/F) aura en charge le développement et l’animation des communautés de célèbres marques. Il/Elle travaillera en collaboration avec les responsables de marques, sous la supervision du Responsable du Studio créatif, et en binôme avec un designer polyvalent.

Description du poste :

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe hygiène / santé, un New Product Introduction (NPI) Manager qui supervisera de bout en bout le processus de lancement des nouveaux produits et de modification des produits existants. Il/elle aura la responsabilité de coordonner l’action de plusieurs départements, de gérer la documentation technique et d’assurer le parfait développement des visuels et emballages.

Les missions sont les suivantes :

1- Gestion des lancements de produits :

• Superviser le lancement de nouveaux produits depuis le concept initial jusqu'à l'introduction sur le marché.
• Superviser les modifications des produits existants, y compris les changements de design et de packaging.
• Assurer la conformité avec les normes industrielles et les directives de l'entreprise.

2- Coordination des processus :

• Initier et suivre les processus de codage et de création visuelle en utilisant des outils tels que SAP, Item Master, Quality One et Brandworks.
• Collaborer avec les différents départements (Réglementation, Juridique, Qualité, Marketing, Gestion de Base de Données, les Usines, les Agences) pour garantir l'alignement et les finalisations en temps voulu.
• Agir en tant que leader de projet pour simplifier la communication et la prise de décision.

3- Intégration à la marque :

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de marque pour aligner les nouvelles introductions de produits sur les stratégies de marque.
• Apprendre rapidement et intégrer les exigences spécifiques et les nuances des différentes marques, y compris les guidelines visuelles, les clauses de non-responsabilité légales et les informations de sécurité produit.

4- Optimisation et efficacité :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus.
• Identifier les opportunités d'amélioration pour augmenter l'efficacité et réduire le délai de mise sur le marché.

5- Communication avec les parties prenantes :

• Servir de point de contact principal pour toutes les communications liées aux projets.
• Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes, soulignant les progrès, les défis et les solutions

Profil recherché :

• Formation en Commerce, Ingénierie ou Marketing
• Première expérience réussie en développement de nouveaux produits et gestion de projet
• Français (natif) et Anglais (courant)
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prioriser dans un environnement dynamique
• Grande attention portée aux détails
• Maîtrise d’outils et de méthodologies de gestion de projet

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

• Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre
• Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative
• S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative
• Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise

Déroulement des entretiens :

• Un premier échange RH avec Dina (People Partner)
• Un entretien avec les responsables du studio, dans nos locaux
• Un entretien avec le management d’OLIVER
• Un chemistry meeting avec l’équipe client, dans leurs locaux

 

 

Req ID: 13481

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations    

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.