• Entwicklung, Betrieb und Optimierung von ETL/ELT Datenpipelines
• Einrichtung von Workflows für automatisiertes Monitoring und Deployment
• Anbindung neuer Datenquellen unter Verwendung von Cloud-Technologien
• Data-Warehouse-Entwicklung: von der Datenintegration und Insights Generierung über die Erweiterung des Data-Vault-Modells bis zur Erstellung von neuen Data Marts
• Verständnis von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in technische Anforderungen für neue Use Cases
• Proaktive Lösungsvorschläge bezüglich der Architektur der Plattform, für deren Erweiterung und Entwicklung neuer Funktionalitäten

• Du bringst 3 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrung in einem agilen Umfeld mit
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Technologien, -Architekturen und durchgängigen Datenverarbeitungsabläufen von Rohdaten und Streaming-Daten bis hin zum Business Dashboard
• Idealerweise kennst du dich mit Azure (Data Factory, Data Lake, Service Bus, Functions, DevOps), Snowflake, git, dbt, terraform, REST APIs und Docker aus
• Du hast ein gutes Verständnis für Datenmodellierung (3. Normalform, Star Schema, Data Vault) und Datenbanktechnologien im Allgemeinen
• Du verfügst über solide Programmierkenntnisse in SQL und Python, Kenntnisse in Javascript, bash und Powershell sind wünschenswert
• Pioniergeist im Umgang mit neuen Technologien
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab 

• Möglichkeiten zur direkten Weiterentwicklung unserer Datenprodukte auf der Grundlage von Cloud-Technologien
• Eine hochmoderne Cloud-Datenplattform, die etwa 50 Datenquellen verarbeitet und täglich mehrere Anwendungsfälle bedient
• Ein Team, das auf Zuverlässigkeit, Unterstützung und Proaktivität setzt: Jeder kann mit den Stakeholdern, einschließlich der Kunden, sprechen und gemeinsam entwickeln wir großartige Produkte
• Eine moderne neue Arbeitsphilosophie und eine Start-up-Mentalität mit flachen Hierarchien
• Ein modernes Open-Desk-Büro im Werksviertel (Ostbahnhof) mit kostenlosen Getränken und Snacks
• Ausgewogene Work-Life/Family-Balance durch mobiles Arbeiten und attraktiver Home-Office Flexibilität
• Vertrauensarbeitszeit bei einer 37,5 Stunden/Woche 
• 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
• Regelmäßige Team- sowie Firmenevents (After-Work, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier..)

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