In a Nutshell: Du bist Kopf hinter unserer Learning- und Entwicklungsstrategie!

Du leitest unsere Initiativen, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung bei FTAPI zu fördern. Diese Rolle ist entscheidend dafür, die Mitarbeiterentwicklung mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass die Talente von FTAPI den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden Technologie Umfelds gerecht werden.

Von maßgeschneiderten Produktschulungen über Compliance relevante Themen bis hin zu FTAPI spezifischem Wissen - du sorgst dafür, dass das nötige Know-how immer perfekt auf unsere Teams verteilt ist und hast dabei die zentralen Wachstums- und Business-Ziele stets im Blick.

• Zusammen mit dem People & Culture Team bist du eigenverantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer Learning & Development Strategie zuständig, identifizierst interne Schulungs- und Weiterentwicklungspotenziale, kreierst proaktiv zielgruppengerechte Trainingsinhalte und -Strecken und entwickelst bestehende Inhalte weiter

• Je nach Thema bist du Trainer, Facilitator oder/und erstellst Unterlagen eigenständig und mit Hilfe von Input interner und externer Experten. Dabei förderst du das aktive Lernen und Praktizieren, um den Lerntransfer nachhaltig zu sichern

• Du arbeitest eng mit den KollegInnen aus dem People & Culture Team sowie den Produkt und Sales Teams zusammen um durch den stetigen Austausch Wissenslücken frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten

• Deinen thematischen Fokus bei der Konzeption von Trainingsinhalten legst du hauptsächlich auf Produkt- und Compliance-Know How

• Du schaffst es, dich eigenständig und schnell in neue Themen aus der IT Sicherheit, Regulatorik und Produktneuigkeiten einzuarbeiten, dieses Wissen zu strukturieren und daraus effektive Trainings zu erstellen

• Du agierst als Kultur-Botschafter, damit jeder Mitarbeiter ermutigt wird, Verantwortung für seine Lernreise zu übernehmen

• Du nutzt Kennzahlen zur Bewertung der Effektivität der L&D-Programme, verfeinerst die Lernstrategien und Inhalte kontinuierlich und prüfst den Lernerfolg regelmäßig durch Knowledge Check-ins

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement/Pädagogik oder einem ähnlichen Studiengang

• Du verfügst bereits über mehrjährige, tiefgreifende Erfahrung in der Personalentwicklung, bzw. dem Bereich Learning & Development oder der Erwachsenenbildung 

• Idealerweise hast du eine Trainer- oder Moderatorenausbildung

• Du hast nachgewiesene Expertise im Design und der Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen auf Basis neuester didaktischer und methodischer Grundlagen

• Dein Auftreten ist souverän und du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz

• Du bist technisch affin, hast Lust auf viel grüne Wiese und Gestaltungsspielraum und das Mitwirken in einem dynamischen Scale-up

• Du bringst starke analytische Fähigkeiten zur Messung der Schulungsergebnisse und Optimierung der Programmlandschaft mit

• Du bist ein Kommunikationstalent und beherrschst die Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift sowie Englisch auf C1/C2 Niveau

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 110-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
• Sport oder Shopping: Du entscheidest, ob du lieber mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club trainieren willst. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem, wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.
• Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 10 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.
• Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub. Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.
• Flexibles Arbeiten: Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation  -  nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten. 
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst. 
• Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche. 
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.