Publisher Betreuung und Management

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines strategisch wichtigen Kundenportfolios, inkl. Onboarding neuer Publisher.
• Kundenmanagement auf allen Hierarchieebenen, von operativen Meetings bis hin zu C-Level-Beziehungen.
• Eigenständige Evaluierung des Kundenpotentials und Entwicklung innovativer Strategien zur langfristigen Kundenbindung (z. B. Cross- und Upselling).

Bedarfsermittlung und Angebotserstellung

• Analyse kurz und langfristiger Kundenbedürfnisse und deren Ausrichtung auf langfristigen Geschäftserfolg und Unternehmensziele.
• Erstellung und Präsentation von Angeboten.
• Schulungen und Präsentationen zu unseren Dienstleistungen.

Projektmanagement und Ressourcenkoordination

• Planung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenkoordination.

Reporting und Marktanalyse

• Monitoring von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Markt-, Wettbewerbs und Benchmarkanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Strategische Empfehlungen zur Umsatzsteigerung.

Finanz- und Budgetverantwortung

• Überwachung von Budgets und finanziellen Zielen.
• Entwicklung und Umsetzung von KPIs für den Kundenerfolg.

Vertrags- und Verhandlungsmanagement

• Verhandlung und Abschluss von C-Level-Verträgen.
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften.

• Berufserfahrung & Fachwissen: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast 5-7 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung und Vertrieb – idealerweise im digitalen Marketing oder Ad-Tech-Bereich.
• Technisches Verständnis: Du kennst die Herausforderungen digitaler Publisher und werbefinanzierter Geschäftsmodelle und bist mit Tools wie CRMs und Projektmanagement-Software bestens vertraut.
• Soft Skills: Du begeisterst Menschen durch deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Talent fürs Networking – und erklärst komplexe Themen einfach und verständlich.

• Ergebnisorientierung: Du misst deinen Erfolg an messbaren Ergebnissen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Teamgeist & Verlässlichkeit: Du arbeitest zuverlässig, verbindlich und unterstützt dein Team bei Herausforderungen.
• Lernbereitschaft: Komplexe Themen motivieren dich, und du willst dich ständig weiterentwickeln.

• Remote-Arbeit aus Deutschland möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
• 1:1 Onboarding mit Mentor
• Individuelle Arbeitsmittel – wir statten dich aus
• Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deinem Wissen basieren und gemeinsam mit dir erarbeitet werden
• Wir feiern deinen Geburtstag mit einem tollen Geschenk
• Regelmäßige Reisen nach München mit voller Reise- und Hotelkostenerstattung
• Zwei große jährliche Veranstaltungen für alle Mitarbeiter
• Kostenlose Snacks, Softdrinks und Obst im Büro verstehen sich von selbst

• Corporate-Benefit
• Egym-Pass

Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns bei dir. Wenn deine Fähigkeiten und Talente den Erwartungen entsprechen, erwartet dich folgender Bewerbungsprozess: 1. Schritt: Vorab-Interview mit HR ca. 20min2. Schritt: Interview mit dem Abteilungsleiter ca. 30min3. Schritt: Skill-Test, soweit möglich vor Ort oder remote4. Schritt: Einladung ins Office in München, Vorstellung der Firma & Gespräch mit dem CEO5. Schritt: Vertrag