Senior Support Manager Operations (all)

Vollzeit
Munich, Germany
vor 4 Monate
Deine Aufgaben

Dein Mindset ist für uns wichtig!               Du bist die perfekte Person für diesen Job, wenn du…. 

  • Ein engagierter und zielstrebiger Mensch bist, der seine Karriere vorantreiben und hohe Ziele erreichen möchte
  • Wert auf Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit legst
  • Gerne Verantwortung übernimmst und hohe Ansprüche an dich selbst stellst
  • Verlässlich, freundlich, flexibel und belastbar bist
  • Eine Leidenschaft für Technologie und deren Anwendungen hast
  • Gerne im Team arbeitest und deinen Kollegen hilfst
  • Komplexität magst und dich ständig weiterentwickeln möchtest

Neugierig auf den Job geworden? Lies mehr…. 

 Technische Problemlösung und Kundenunterstützung:

  • Bearbeitung und Lösung komplexer technischer Probleme, die von den Support-Teams der ersten und zweiten Ebene eskaliert wurden.
  • Unterstützung der Kunden über das JIRA-Ticket-System mit einem starken Fokus auf das Verständnis der Kundenbedürfnisse.
  • Beantwortung von Kundenanfragen und Problemlösung, einschließlich technisch anspruchsvoller Fragen.

Kundeninteraktion und -zufriedenheit:

  • Interaktion mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und hochrangige technische Unterstützung zu bieten.
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch effektive Kommunikation und Lösungen.

Zusammenarbeit und Dokumentation:

  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung und Produktmanagement, um Probleme zu lösen und Produkte zu verbessern.
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Support-Prozessen, Lösungen und Best Practices.

Incident Management und Technologiebewertung:

  • Leitung von größeren Vorfalluntersuchungen und Koordination mit Stakeholdern, um eine rechtzeitige Lösung sicherzustellen.
  • Auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Tools und Systeme empfehlen, um die Support-Fähigkeiten zu verbessern. 

Deine Fähigkeiten

  • Bildung: Abschuss als Mediengestalter, in Informatik, Informationstechnologie oder in einem verwandten Bereich
  • Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift auf Muttersprach-Niveau
  • Erfahrung: 3-6 Jahre Erfahrung im technischen Support oder einem verwandten Bereich
  • Technische Kompetenz: Experte in spezifischen Technologien, maßgeblich in HTML und CSS
  • Kontinuierliches Lernen: Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung, um auf dem neuesten Stand der Branche und der Technologien zu bleiben.
  • … Nice to have… 
  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 
  • Erfahrung im Bereich Digital-/Ad Technology, wie z.B. Erfahrung im Bereich Digital-/Ad Technology (Google AdManager, Outbrain, DV360, SSP, DSP, AdServer, Campaign Management)
  • Zertifikate: Relevante Zertifikate wie ITIL, CompTIA A+, Network+ oder andere herstellerspezifische Zertifikate (z.B. Cisco, Microsoft, AWS) können vorteilhaft sein.

Wir bieten dir

  • Du kannst bei uns remote aus Deutschland und Polen arbeiten und bekommst einen unbefristeten Vertrag. 
  • Es gibt 28 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester. 
  • Dein Onboarding erfolgt 1:1 mit einem Mentor, und wir statten dich mit allem aus, was du für deinen Job brauchst. 
  • Wir bieten dir coole Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deinem Wissen aufbauen und gemeinsam mit dir entwickelt werden. 
  • Zu deinem Geburtstag gibt's ein besonderes Geschenk. 
  • Außerdem erwarten dich regelmäßige Reisen mit voller Kostenübernahme und zwei große jährliche Events für alle Mitarbeiter. 
  • Im Büro werden alle mit einer großen Auswahl an Snacks und Drinks kostenlos versorgt.
  • ÖPNV-Ticket (D)
  • Corporate-Benefit (D)
  • Job-Rad (D)
  • Egym-Pass (D, PL)
  • Medical care (PL)

Was passiert, wenn du uns deinen Lebenslauf schickst

Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns bei dir. Wenn deine Fähigkeiten und Talente den Erwartungen entsprich, erwartet dich folgender Bewerbungsprozess: 

1. Schritt: Vorab-Interview mit HR ca. 20min

2. Schritt: Interview mit dem Abteilungsleiter ca. 30min

3. Schritt: Skill-Test, remote 4. Schritt: Persönlichkeitstest, online

5. Schritt: Gespräch mit dem CEO und Vertragsverhandlung

6. Schritt: Vertrag