Do stuff that matters und werde ein Teil unseres Frontend-Teams und trage Deinen eigenen Teil dazu bei, mit uns die Energiebranche zu digitalisieren und somit erneuerbare Energien überall zugänglich und bezahlbar zu machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jemanden, der nicht nur etwas in der Energiebranche bewegen will, sondern auch als Team Lead für die Entwicklung der einzelnen Team Members des Frontend Teams Verantwortung übernehmen will und diese Erfahrung auch schon unter Beweis stellen konnte.  

• Du führst mit Leidenschaft und Begeisterung Dein Team und verfolgst die Erreichung der gemeinsamen Aufgaben und Ziele fokussiert und motiviert; dabei nimmst Du Deine Teamlead-Rolle aktiv wahr und förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit

• Du bist für unsere WebApp/ Mobile App Kundinnen verantwortlich und weißt Dich auch nicht technisch versierten Kund:innen gegenüber entsprechend geduldig und erklärend auszudrücken 

• Du unterstützt unser Frontend und Design Team, indem Du passende und einfach zu bedienende  Schnittstellen auf technischer als auch organisatorischer Ebene erstellst

• Du arbeitest seit mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion als Teamlead mit Fokus auf People Management in der Softwareentwicklung
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Dementsprechend hast Du bereits Erfahrung in der Führung von mindestens 1-2 Mitarbeitern oder eines Teams
• Es ist uns wichtig, dass Du Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Software-Teams hast und Dich für diese Art der Zusammenarbeit einsetzt
• Du begeisterst Dich für die Umsetzung von branchenführenden Nutzererfahrungen, die die Energiewende für Verbraucher und professionelle Nutzer ermöglicht
• Du hast Erfahrung in der Erstellung einer technischen Roadmap und überwachst die Umsetzung komplexer Änderungen während der Implementierung
• Die Kommunikation mit Deinen Kollegen motiviert Dich
• Nice-to-have: Erfahrung mit der Entwicklung einer nativen App (iOS/Android)
• Die meisten Mitglieder des Frontend-Teams arbeiten in unserem Büro in Aachen, daher wäre es toll, wenn Du bereit bist zu reisen, um dich 1-2 Mal im Quartal mit Deinem Team vor Ort auszutauschen

• Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote aus dem gesamten EU-Ausland

• Urlaub: 30 Tage für Deine Entspannung + je 0,5 Tage Special Leave am Ende des Jahres für den 24. und 31. Dezember

• Gesundheit & Sport: 30 Euro Zuschuss zu Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass sowie Angebote zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement & (Mental) Health Care

• Persönliche Weiterentwicklung: Übergreifende Coachings, Zugang zu E-Learning-Plattformen & ein jährliches Development Budget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in

• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits

• Halte Dich fit und schütze die Umwelt mit unserem JobRad-Angebot

• Erhalte einen fairen und monatlichen Zuschuss zu Deiner Betrieblichen Altersvorsorge

• ÖPNV-Ticket: 30 Euro monatlicher Zuschuss zu Deinem Monats/Jahresticket in Deiner Stadt

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Aachen und München mit IT-Equipment Deiner Wahl

• Jährliche Teamweek: Genieße eine unvergessliche Teamweek, stelle Dich gemeinsam mit allen gridX-Teams außergewöhnlichen Herausforderungen und schaffe unvergessliche Erinnerungen!

• Erlebe die gridX Kultur bei regelmäßig stattfindenden Teamevents und erhalte on top 100 Euro pro Mitarbeiter:in für Euer Department-Event

• Wir spenden an Deinem Geburtstag 20 Euro an eine Einrichtung Deiner Wahl

• Möglichkeit auf Sabbatical: Nimm eine Auszeit vom Arbeitsalltag und verwirkliche persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen

*Unsere Benefits weichen bei einer 100% Remote-Beschäftigung ab