nkm – wir sind ein schnell wachsendes, profitables Unternehmen für innovative und nachhaltige Hautpflege aus München. In 2019 gegründet, vereint nkm die Leidenschaft für regionale Pflanzen mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, modernen Wirkstoffen und einem hohen ästhetischen Anspruch.Neben unserem erfolgreichen Online-Shop haben wir drei Retail-Stores in München, Hamburg und Berlin. Mittlerweile sind wir über 40 motivierte Teammitglieder, die gemeinsam an unserer Vision arbeiten. Hast du Lust, die Zukunft von nkm aktiv mitzugestalten?

• Starker Teamspirit, offenes und wertschätzendes Miteinander
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Office in der Münchner Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Dogs are welcome! 
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation
• Jährlicher Gutschein im Wert von 400 Euro für nkm-Produkte
• Du hast die Wahl: Urban Sports Club Mitgliedschaft oder 50-Euro-Gutschein 
• Zuschuss zum Deutschlandticket 
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage 

Für unser wachsendes Team in München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich People & Culture. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für unsere HR-Strukturen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du arbeitest eng mit der Leitungsebene und Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Organisation.

Die Position verbindet strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung und bietet dir die Möglichkeit, HR in einem dynamischen Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding)

• Steuerung und Begleitung von Recruitingprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen

• Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Partnern

• Ansprechpartner:in für Gehaltsfragen, Vertragsänderungen und HR-administrative Themen

• Analyse und Steuerung relevanter HR-KPIs (z. B. Recruiting, Fluktuation, Headcount, Personalkosten)

• Aufbereitung von HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Strukturen und Prozesse

• Begleitung von Personalmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei Organisationsentwicklung und HR-Projekten

• Sicherstellung einer positiven Employee Experience

• 5–8 Jahre Berufserfahrung im HR / People & Culture Bereich als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
• Abgeschlossene/s Studium / Weiterbildung im Bereich HR (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting sowie HR-Operations
• Erfahrung mit Payroll-Prozessen und Gehaltsthemen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Daten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Hands-on Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung
• Erfahrung in einem jungen, dynamischen Umfeld von Vorteil

Bei Fragen zur Stelle melde dich gerne bei susanne.stonitsch@nkm-atelier.de.