Wir bei Rebike verfolgen gemeinsam große Ziele! Wir möchten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig gestalten und bieten für unsere Kund*innen zu jedem Bedarf die passende Lösung an. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Kempten als Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit/Festanstellung. Du hast die einmalige Chance, das Unternehmenswachstum von Rebike voranzutreiben. Du wirst unser HR-Team am Standort Kempten fachlich/disziplinarisch leiten und für die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen bei Rebike Mobility als Ansprechpartner*in eine wichtige Rolle spielen. In dieser Funktion berichtest Du an unsere „Director People & Culture“ in München. Du bist verantwortlich für das operative Tagesgeschäft und förderst eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit am Standort.

• Verantwortung und Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Human Resources am Standort Kempten
• Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller administrativen Personalprozesse
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten für den Standort Kempten
• Onboarding neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das Unternehmen
• Betreuung des gesamten „Employee Life Cycles“ vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder langjährige Erfahrung in einer Senior Position und Interesse an der Übernahme einer kleinen Teamleitung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Hohe System-Affinität und sicherer Umgang mit einer HR-Software, idealerweise Personio
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsstarken und nachhaltigen Unternehmen
• Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld
• Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores
• Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern
• Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
• Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche

Lass uns wissen, was dich inspiriert und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu.Das Rebike Team freut sich schon, dich kennen zu lernen!