Senior Platform Engineer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Wartung unserer On-Premise- und Cloud- Kubernetesinfrastruktur
- Du lebst "Infrastructure as Code" und provisionierst und konfigurierst Komponenten sowie Kubernetes-Deployments via Terraform, Ansible und Pulumi (Golang)
- Du schaffst mit deinem Team firmenweite Standards sowie Toolsets zu allen Infrastruktur- Entwicklungs- und Monitoringprozessen
- Darüber hinaus kümmerst du dich um unsere Observability-Stacks (Elastic, Grafana, Kafka, etc.)
- Dabei arbeitest du stets eng mit den unterschiedlichen Betriebs- und Entwicklungsbereichen zusammen und unterstützt sie mit der notwendigen Infrastruktur und deinem Know-How (z.B. DevOps, Secret Management, etc.)
- Im Zuge dessen betreust du Software-Architekten schon in den Frühphasen neuer Projekte mit deiner Expertise rund um CI/CD-Best-Practises, um diese nahtlos in unsere Infrastruktur zu integrieren
- Der Blick über den eigenen Tellerrand: Du bist dir nicht zu schade auch mal im Netzwerk- oder Entwicklungsbereich mit anzupacken und hast hier eine proaktive Einstellung
- Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, SRE oder Platform Engineer (alternativ als erfahrener Software Entwickler)
- Hervorragende Kenntnisse in Kubernetes, dem skalierbaren Betrieb von SaaS-Plattformen sowie mindestens einem gängigen CI/CD-Tool (Github, Azure DevOps oder Gitlab)
- Gute Kenntnisse in Linux-Serverwartung (eeDebian, Ubuntu, etc)
- Erfahrung mit Configuration-Management (vorzugsweise Ansible)
- Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (vorzugsweise Go oder C#) sowie mindestens einer der großen Cloudplattformen (vorzugsweise Azure)
- Nice-to-have: Erfahrung als Software-Entwickler sowie Kenntnisse in der Verwendung von nicht-relationalen Datenbanken (MongoDB)
- Ein dynamisches, schnell wachsendes und gut finanziertes Tech-Startup mit Einhorn-Potential
- Hardware Deiner Wahl und die neuesten Technologien
- Außergewöhnliche Entwicklungsperspektiven, flache Hierarchien, Spielraum zum Einbringen eigener Ideen und eine Knowledge-Sharing Kultur
- Ein motiviertes Team, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides/remote Arbeitsmodell
- Teamevents und vieles mehr