Adaptive, c'est bien plus qu'une simple firme de service conseil en fintech. Nous sommes les partenaires audacieux des acteurs des marchés des capitaux, des matières premières et du numérique. Chez nous, la différenciation par la technologie n'est pas une option, c'est notre ADN. Nos équipes expertes conçoivent des solutions technologiques de front-office époustouflantes, utilisant des accélérateurs qui font de nous des pionniers. Nos clients ? Les plus grandes banques d'investissement, gestionnaires d'investissement, fintech et prestataires de services pour les marchés de capitaux. Avec des bureaux à Londres, New York, Barcelone, Manille et Montréal, nous sommes là où l'innovation et la réussite se rencontrent. Et devine quoi ? Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Technique pour rejoindre la tribu à Montréal !

TU ES :

• Un.e véritable as de la technologie, passionné.e par les dernières avancées et les modèles de conception. 
• Un.e mordu.e de défis techniques complexes, surtout dans des environnements basés sur le cloud et des architectures basées sur les événements. 
• Un.e collaborateur.trice né.e, prêt.e à tisser des liens solides avec l'équipe et les clients. 
• Tu penses stratégiquement et tu as le don de communiquer des idées de manière claire; ton authenticité et ton intégrité te distinguent. 
• Et bien sûr, tu as déjà fait tes preuves dans l'arène passionnante de la Fintech.

TU VAS :

• Être un.e ambassadeur.ice d’Adaptive auprès de nos clients.
• Construire une relation à long terme avec l'équipe, basée sur la confiance et la transparence, en prenant soin du bien-être des membres de l'équipe.
• Aider les personnes à grandir et évoluer grâce au coaching, au mentorat et au feedback.
• Être responsable du succès et de l'excellence technique des solutions fournies à nos clients en :
• Définissant une architecture robuste et une conception détaillée basée sur le domaine et les besoins du client.
• Appliquant les meilleures pratiques dans le développement logiciel (ex : Behavior Driven Development).
• Promouvant des approches de test (Behavior Driven Testing).
• Contribuant au code dans les aspects les plus challengers du projet.
• Garantissant la qualité des résultats de l'équipe répond aux hauts standards de qualité d'Adaptive.
• Aidant à définir et faciliter l'adoption de hauts standards de qualité entre les équipes.
• Plaider les décisions de ton équipe, du client et d'autres parties prenantes.
• Travailler avec le leadership pour garantir que le travail délivré respecte le temps, le budget et les possibles contraintes.
• Te sentir à l'aise pour escalader et articuler les risques aux membres de l'équipe, au management et aux clients.

TU AS: 

• De l’expérience en soutien et mentorat des membres d’une équipe.
• Une forte expérience professionnelle dans le développement backend avec Java et Spring.
• Familiarité avec les structures de données et leurs usages (ex : sets, maps, queues…)
• De l’expérience avec des systèmes de messagerie comme Kafka, ActiveMQ ou RabbitMQ.
• L’habitude de travailler dans un environnement Agile, suivant un SDLC mature.

POURQUOI NOUS : 

• Pour être immergé.e dans une culture de haut niveau. Notre équipe est fière de concevoir des solutions techniques complexes, mais prend également plaisir à partager ses connaissances et s’aider à se développer professionnellement. Tu peux apprendre de n’importe qui ici, et c’est ce qui fait la beauté de la chose
• Pour participer à la croissance et au développement d’une entreprise en pleine croissance
• Nos équipes se sentent libres de s'exprimer, de faire des suggestions et de soulever des problèmes.
• Environnement d'équipe collaboratif : nous travaillons tous ensemble, nous nous respectons les uns les autres et nous nous impliquons.
• Une grande considération pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (grande flexibilité, modèle de travail hybride, avantages en termes de bien-être...). L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est extrêmement important pour nous.
• Nous nous efforçons de créer une culture positive, collaborative et inclusive et d'avoir un impact positif sur notre personnel et les communautés locales par le biais de différents programmes de bien-être, de diversité et d'inclusion.

CE QUE LES GENS PENSENT DE NOUS :Tu peux consulter notre page Glassdoor 

AVANTAGES :

Nous créons des avantages avec TOI en tête.

• Un salaire compétitif
• 23 jours de vacances
• Couverture de 50% du coût de l’assurance groupe, qui inclut le médical, le dentaire, l’assurance-vie et l’assurance invalidité courte et longue durée
• Jusqu’à 5% de votre salaire annuel versé dans notre RPDB, si vous contribuez le même pourcentage dans le REER collectif
• Couverture de 50% de votre titre mensuel de transport en commun 
• Remboursement de 50% des frais reliés à l’activité physique ou au bien-être
• Modèle de travail hybride

LE PROCESSUS :

Les longs processus d'entretien sont stressants et ennuyeux et ce n'est pas notre cas 😀. 

Nous voulons nous assurer que tout se passe bien.

Il s’agit d’un processus en trois étapes :

1) Une discussion avec l'un de nos excellents recruteurs

2) Une discussion Zoom avec l'un de nos collègues Java où ils vous poseront des questions détaillées sur votre expérience

3) Un entretien en face à face (dans nos bureaux ou via Zoom). Au cours de cet entretien, nous irons encore plus loin et vous aurez une tâche de programmation en binôme à réaliser.

Mais ne t’inquiétes pas, tout te sera expliqué pas à pas par ton/ta recruteur.se. 

Un petit conseil pour ces étapes : 

La collaboration est très importante pour nous, alors n'hésites pas à partager tes idées, à poser des questions, à demander de l'aide si nécessaire, etc.  

DIVERSITÉ ET INCLUSION : 

La diversité et l'inclusion sont les clés d'un bon lieu de travail, et Adaptive est meilleur lorsqu'il est plus représentatif du monde qui nous entoure. Nous voulons que chacun se sente à l'aise pour être eux-mêmes au travail sans crainte de jugement ou de négativité. 

Tout ce que nous demandons, c'est que nos collègues soient respectueux, collaborent, soient passionnés par ce qu'ils font et possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans leurs fonctions.