Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens grâce au meilleur service de transport au monde, y compris les systèmes de micromobilité, comme Citi Bike à New York, en passant par BIXI à Montréal. Pour y parvenir, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

Les développeurs Frontend chez Lyft conçoivent et gèrent des applications web innovantes en utilisant des technologies avancées telles que TypeScript, GraphQL et Reach, avec le désir d'atteindre une fidélité de design exceptionnelle, une utilisabilité, une accessibilité et des performances exceptionnelles sur les navigateurs desktop et mobiles.

Vous serez responsable de l'exécution technique de qualité des projets web grâce au développement, à l'assurance qualité et à la création de prototypes. Ces projets nécessiteront une collaboration étroite avec nos chefs de produit, nos concepteurs d'interface utilisateur, nos producteurs de marque, nos scientifiques des données et nos équipes d'ingénierie. Les projets peuvent se dérouler simultanément, vous devrez donc prioritiser plusieurs initiatives concurrentes. Nous attendons également de vous que vous défendiez des normes Frontend de qualité auprès des ingénieurs, des concepteurs et de la direction.

Lyft a besoin de développeurs expérimentés issus d'une variété de disciplines. Notre équipe a une histoire de création de fonctionnalités riches et créatives qui définissent la norme de l'industrie de la micromobilité. Nous innovons constamment et intégrons des technologies de pointe pour enrichir la vie de notre communauté.

• Participer au processus de développement logiciel
• Gérer des projets en fournissant des fonctionnalités de haute qualité et en collaborant avec d'autres membres de l'équipe et des partenaires interfonctionnels
• Laisser le code dans un meilleur état que lorsque vous l'avez trouvé (refactorisation progressive)
• Rédiger des tests complets de fonctionnalité et veiller à leur validation
• Participer à des revues de code pour garantir la qualité du code et partager les connaissances
• Participer à l'intégration continue et au déploiement
• Terminer la journée en sachant que votre travail contribue de manière significative à améliorer la vie de nos équipes opérationnelles et de nos passager

• Doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie du génie logiciel
• Connaissance avancée de TypeScript, CSS et HTML
• Expérience de travail avec des frameworks JavaScript de premier plan, tels que React et Angular
• Bonne compréhension du fonctionnement des navigateurs et du DOM
• Expérience de l'utilisation d'outils de développement web, tels que Webpack
• Maîtrise de Git ou d'autres systèmes de contrôle de version distribués
• Maîtrise des outils de développement de navigateurs
• Maîtrise de l'interface en ligne de commande Unix
• Compréhension solide de la performance web
• Expérience de l'optimisation des ressources web et des réseaux de diffusion de contenu
• Compréhension des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout
• Expérience avec des outils de test Frontend modernes, tels que Webpack, Babel et Cypress
• Contributions à des projets open source
• Connaissance de Docker et de l'informatique conteneurisée

• Options de couverture étendue pour la santé et les soins dentaires, ainsi que des avantages en assurance vie et invalidité
• Avantages pour la santé mentale
• Avantages pour la construction de la famille
• Accès à un compte d'épargne santé
• En plus des jours fériés provinciaux observés, les membres de l'équipe ont droit à 15 jours de congé payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• 4 jours de congé flottants chaque année civile, calculés au prorata en fonction de la date d'embauche
• 10 jours de congé de maladie payés par an, quel que soit la province
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous admissible

Lyft poursuit fièrement une main-d'œuvre diversifiée. Lyft estime que chaque personne a le droit à des opportunités d'emploi égales, sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut familial, du handicap, du casier judiciaire pardonné, ou de tout autre motif protégé par la loi applicable ou la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de maintenir un environnement de travail sain et sûr et interdit strictement toute forme de harcèlement. Des aménagements seront fournis aux personnes handicapées sur demande conformément à la loi applicable lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur dès maintenant si vous souhaitez faire une telle demande.