Du baust ein sauberes, belastbares Controlling auf und entwickelst parallel unseren HR-Bereich weiter – das finanzielle und organisatorische Fundament für unser Wachstum. In dieser Doppelrolle verbindest du Zahlenkompetenz mit einem guten Gespür für Menschen und Organisation.

• Du baust belastbare Controlling-Strukturen und Reportings mit einer klaren Steuerungslogik auf

• Du verantwortest die Finanzplanung, Reportings und finanzielle Steuerung des Unternehmens

• Die Weiterentwicklung des HR-Bereichs entlang unserer Wachstumsanforderungen, ist ein weiterer Schwerpunkt deiner Aufgaben

• Du etablierst effiziente, skalierbare Prozesse im Finance und People Bereich

• Du arbeitest eng mit dem CEO als Sparringspartner in finanziellen Fragen zusammen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance-Bereich mit starkem Controlling-Background mit

• Zusätzlich hat du bereits mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Generalist

• Du bringst idealerweise Erfahrung im E-Commerce- / Consumer-Umfeld mit

• Deine strukturierte, verlässliche und zugleich hands-on Arbeitsweise zeichnet dich aus

• Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft runden dein Profil ab

• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

• Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
• Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben 
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
• Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
• Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
• Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
• Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten
• Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!

Das ist genau deine Stelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Gehaltserwartung und Verfügbarkeit. Du darfst deine Bewerbung gerne um Referenzen, Zeugnisse und ein Anschreiben ergänzen.Unser Interviewprozess:Dich erwarten folgende Schritte:

• Erstes Gespräch mit Jana, People & Culture (30-40 min)
• Fachliches Interview mit Benedikt - Gründer & CEO (45-60 min)
• Bearbeitung einer Case Study zu Hause und anschließende Vorstellung der Ergebnisse (Präsentation ca. 45-60 min)
• Ein Angebot und Dein Vertrag warten auf Dich. Wir freuen uns auf Dein Onboarding!