Stellenbeschreibung

Als HR Lead (m/w/d) verantwortest Du alle im Bereich Human Resources angesiedelten Aufgaben mit den Schwerpunkten Personalstrategie, Recruiting, Employer Branding, Kulturförderung, Learning & Development sowie HR Operations.

Aufgaben

Schwerpunktmäßig umfasst die Tätigkeit folgende Aufgaben: Personalstrategie und Personalentwicklung:

• Aktive Weiterentwicklung der Personalstrategie
• Steuerung und Überwachung des jährlichen Performance Review Prozesses 
• Gestaltung, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen 
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit dem Nunatak Consulting & Business Services Team

Recruiting & Employer Branding:

• Generierung passender Bewerbendenprofile durch Direktansprache 
• Bewerbendenmanagement 
• Planung und Durchführung von Interviews und Interviewtrainings 
• Planung von und Teilnahme an Personal-/Hochschulmarketing-Veranstaltungen im In- und Ausland, sowie Steuerung des Employer Brandings 
• Steuerung eingebundener Personaldienstleister

HR Operations: 

• Onboarding neuer Mitarbeitender 
• Steuerung der allgemeinen Personalverwaltung 
• Steuerung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung 
• Erarbeitung neuer Vertragsdokumente

People Analytics & Prozessoptimierungen:

• Erstellung von regelmäßigen Reportings für das Management Board 
• Überarbeitung von bestehenden Prozessen 
• Erstellung und Überarbeitung von Policies 
• Unterstützung bei der Prozessdigitalisierung und bei Tool-Implementierungen

Anforderungen

Das bringst Du mit: 

• mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich dynamischen Branche
• Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstbewusstes Auftreten, verbunden mit einer eigenverantwortlichen, proaktiven und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Interesse an der Unterstützung bei der Gründung möglicher Auslandsgesellschaften
• gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie idealerweise gute Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wären ein Plus
• Erfahrung in der Nutzung und Pflege eines HRIS, idealerweise Personio
• sehr gute MS Office-Kenntnisse 
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Warum wir?

Freue Dich auf:

• vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld mit hoher Verantwortung ab Tag eins
• die Möglichkeit, strategisch wirksam zu werden und Deinen Bereich zu gestalten
• eine kollegiale, verbindliche Zusammenarbeit
• kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine wertebasierte Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten – denn das Ergebnis zählt, nicht die Anwesenheit
• eine großzügige Urlaubsregelung: 30 Tage fix, die Tage vom 24. bis 31. Dezember kommen on top!
• eine attraktive Vergütung, eine großzügig bezuschusste BAV, Team Events wie regelmäßige Team-Lunches und Offsites usw.
• BusinessBike, Team-Sportprogramm, kostenlose Getränke, Obst und Snacks
• einen tollen Arbeitsplatz in München, direkt am Englischen Garten

Besuche uns gerne auch auf unserer Linkedin-Seite, um mehr über das Team und unseren Alltag bei Nunatak zu erfahren.

Kontakt

Du möchtest Teil eines interdisziplinären und innovativen Teams sein? Werde Nunatakeer und verstärke uns in unserem Münchner Büro!Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben und Zeugnissen). Gib dabei bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum an.Für weitere Informationen und Fragen melde Dich gerne über unser Karriereportal oder ruf an unter +49 162 3862225.  Wir sind gespannt, Dich kennen zu lernen!