✔️Du übernimmst die volle Verantwortung für ein herausragendes Kundenportfolio und sorgst dafür, dass unsere neuen Publisher direkt abheben. ✔️ Mit deiner kreativen Denkweise entwickelst du innovative Kundenstrategien und verkörperst unsere Marke mit Leidenschaft und Überzeugung gegenüber den Publishern. Du bist ihr persönlicher Held!✔️ Du erkennst das Potenzial unserer Kunden und setzt cross- und upselling-technisch den Turbo ein, um ihre Begeisterung zu entfachen. ✔️Mit deiner charismatischen Persönlichkeit präsentierst du unsere Dienstleistungen und bringst unseren Kunden bei, wie sie mit uns performen können. ✔️ Bestehende Kundenbeziehungen sind für dich kein Selbstläufer. Du arbeitest hart daran, sie zu erweitern und zu stärken.✔️ Mit deinem scharfen Blick behältst du relevante Kundenmetriken und KPIs im Auge und sorgst dafür, dass alles im Takt bleibt.  

 Deine Fähigkeiten✔️ Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Quereinsteiger willkommen). Du bringst die richtige Mischung aus Know-how und Leidenschaft mit.  ✔️ Kommunikation und Teamwork sind dein Ding: Du bist das Bindeglied zwischen Kunden und Unternehmen und informierst nicht nur proaktiv deine Kunden, sondern auch dein Team und Vorgesetzte. Transparenz ist für dich das A und O, denn du möchtest, dass alle relevanten Parteien umfassend informiert sind. ✔️ Networking ist deine Leidenschaft! Du liebst es, neue Leute kennenzulernen, dich auszutauschen und wertvolle Beziehungen aufzubauen. ✔️ Technikaffinität ist dein zweiter Vorname: Du jonglierst täglich mit Software-Tools wie CRMs und Projektmanagement-Tools und kannst dich mühelos in neue Programme einarbeiten. Im Bereich Ad Technology fühlst du dich zu Hause und kannst anderen spielend leicht erklären, worum es geht.Nice to have✔️ Englischkenntnisse auf B2-Niveau bringen dir Pluspunkte. ✔️ Erfahrung im Bereich Digital-/Ad Technology, vorzugsweise im Publisher-Umfeld, ist ein weiterer Bonus. Du verstehst die Bedürfnisse und Herausforderungen digitaler Publisher und werbefinanzierter Geschäftsmodelle im Internet.Dein Mindset ist für uns wichtig  Wenn du... ✔️ leistungsbereit bist und dich am Output orientierst, denn im Kundensegment zählt vor allem, was du messbar leistest ✔️ Wert auf Gewissenhaftigkeit legst und als Repräsentant von Traffective immer das Gesicht nach außen bist. Deine Leistung beeinflusst die Zufriedenheit unserer Kunden und den Erfolg des Unternehmens ✔️ gerne Verantwortung übernimmst und dich auf deine Aufgaben fokussierst ✔️ verlässlich und verbindlich bist, denn wir setzen auf dich und dein Engagement ✔️ gerne im Team arbeitest und deine Kollegen dabei unterstützt, Herausforderungen zu meistern. Zusammen rocken wir alles!  ✔️ ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzt, um effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten ✔️ Komplexität magst und immer danach strebst, dich weiterzuentwickeln ....dann bist du die perfekte Person für diesen Job!Du bringst den perfekten Mix aus Skills, Mindset und Persönlichkeit mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großartiges zu erreichen!

 ✔️Remote aus Deutschland möglich ✔️Unbefristeter Arbeitsvertrag✔️28 Tage Urlaub plus 24.& 31.12.✔️1:1 Onboarding mit Mentor ✔️Individuelle Arbeitsmittel - wir statten dich aus ✔️Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deinem Wissen basieren und gemeinsam mit dir erarbeitet werden✔️Wir feiern deinen Geburtstag mit einem tollen Geschenk✔️Wir gehen 1x im Monat gemeinsam zum Mittagessen ✔️Regelmäßige Reisen nach München mit voller Reise- und Hotelkostenerstattung (bei 100% Remote)✔️ 50% Erstattung der Festnetz/Wlan-Kosten (bei 100% Remote)✔️2 große jährliche Veranstaltungen für alle Mitarbeiter✔️Im Büro steht eine große Auswahl an Snacks und Softdrinks kostenfrei für dich zur VerfügungZusätzliche Leistungen:  ✔️Job-Rad ✔️Corporate-Benefit✔️Egym-Pass

 Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns bei dir. Wenn deine Fähigkeiten und Talente den Erwartungen entsprich, erwartet dich folgender Bewerbungsprozess: 1. Schritt: Vorab-Interview mit HR ca. 20min2. Schritt: Interview mit dem Abteilungsleiter ca. 30min3. Schritt: Skill-Test, soweit möglich vor Ort oder remote4. Schritt: Einladung ins Office in München, Vorstellung der Firma & Gespräch mit dem CEO5. Schritt: Vertrag