Du hast Spaß an M&A, findest nur Buy&Build mit 3-4 Jahren Haltezeit etwas stumpf? Du hast die Erfahrung gemacht, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite mindestens genauso wichtig für eine erfolgreiche Transaktion ist wie saubere Analysen? Du legst wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und ernstgemeinter gemeinsame Ziele? Dann ist diese Stelle als Praxis M&A Manager bei Vantis, dem ersten wirklich hybriden Gesundheitsversorger in Deutschland, wahrscheinlich ein guter Fit!

• Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen für das Vantis MVZ
• Eigenständiges Treiben möglicher Deals von dem ersten Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgebern
• Aktive Zusammenarbeit mit externem M&A-Teams zur Generierung von Leads, Erstellung der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases
• Präsentation möglicher Deals vor unseren Gründern und anderen Führungskräften für Investemententscheidungen

• Du hast nennenswerte relevante Erfahrung mit M&A Prozessen, z.B. bei einem Start-up, in einer M&A-Abteilung, einer Investmentbank, einem (PE-)Fond, einer Beratung
• Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist
• Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzten, Vermittlern und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen
• Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Zeitachsen zu gefährden

• Purpose: Deine  Arbeit wird direkt dazu beitragen, die Lebensqualität von Herz-Kreislauf-Patienten zu verbessern
• Impact: Sei Teil eines gut finanzierten Startups und gestalte die Produkte und die Organisation mit
• Personal Development: Erlebe eine innovative, aufgeschlossene und temporeiche Arbeitsatmosphäre mit hochmotivierten Kollegen
• Flexibility: Nach der Eingewöhnung passt die Rolle sehr gut hybrid (min. 25% im Büro).