MÜNCHEN, HYBRID // WERKSTUDENT (M/W/D) // AB SOFORT// 

Über Avi Medical 

Avi Medical bietet Patient:innen erstklassige und zeitgemäße Hausarztversorgung in modernen und zentralen Praxen. Durch den smarten Einsatz selbst entwickelter Software ermöglichen wir ein ganzheitliches Behandlungserlebnis auf höchstem Niveau. Für unsere Ärzt:innen & MFAs schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sie mehr Zeit fürs Wesentliche haben und von administrativen Aufgaben entlastet werden: Arbeit mit Patient:innen, nicht Papierkram.  

Deine Rolle

Du bist verantwortlich für die strategische Steuerung der Patientenakquise, die Überwachung von bezahlten Werbekampagnen, das Management von Budgets sowie die Optimierung von Konversionsraten über Kanäle wie Google und Meta. Dabei ist deine wichtigste KPI die Auslastung unserer Praxen. Du arbeitest eng mit externen Agenturen zusammen, optimierst datengesteuerte Kampagnen und entwickelst Strategien, die mit unseren Wachstumszielen übereinstimmen.

• Strategisches Kampagnenmanagement: 
  • Entwicklung und Umsetzung datengesteuerter Strategien zur Patientenakquise über verschiedene Kanäle (Google, Meta, E-Mail, Patient Messenger).
  • Steuerung von Google- und Meta-Werbekampagnen zur Erreichung der wichtigsten Leistungskennzahlen (z.B. Reichweite, Konversionsraten, CPA).
• Datengetriebene Optimierung für Google Ads und Meta:
  • Analyse von Ad-Performance, Feinabstimmung der Zielgruppen, Optimierung von Budgets und Anpassung von Kampagnen
  • Entwicklung eines Marketing-Playbooks für neue Kliniken und Ärzte, um eine reibungslose Anlaufphase und einen stetigen Patientenfluss zu gewährleisten.
• Cross-Channel-Strategie & Umsetzung:
  • Nutzung konsistenter Messages und visual assets über alle Kampagnen hinweg (E-Mail und Meta) für ein kohärentes Markenerlebnis.
  • Konzeptualisierung saisonaler oder thematischer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Konversionsraten, einschließlich E-Mail-Marketing
• Agenturmanagement:
  • Hauptansprechpartner für externe Agenturen, die Google- und Meta-Werbung steuern inkl. Sicherstellung der Erreichung von KPIs.
  • Strategische Anleitung, Budgetallokation und Überwachung der Kampagnendurchführung in Übereinstimmung mit unseren Zielen.
• Kreative & konzeptionelle Beiträge:
  • Entwicklung von visuellen Inhalten, Anzeigentexten und ansprechendem Content, der bei unserer Patientenzielgruppe Anklang findet.
  • Verantwortung über die Avi Website
• Praktische Zusammenarbeit:
  • Zusammenarbeit mit unseren Praxisteams vor Ort, um sicherzustellen das unsere Marketingmaßnahmen vor Ort effektiv sind
  • Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Kanälen zur Erhöhung der Reichweite und Konversionsraten.

Was du mitbringst:

• Startup Erfahrung, idealerweise hast du das Thema Marketing bereits einmal aufgebaut und warst Marketing Hire Nummer 1
• Umfangreiche Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere bei Google Ads und Meta.
• Hervorragende Datenanalysefähigkeiten zur Optimierung von Kampagnen, Budgets und Leistung.
• Kreatives Denken und die Fähigkeit zur Konzeptualisierung von Kampagnen, die bei unserer Patientenzielgruppe Anklang finden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Kampagnenverwaltung und -optimierung.
• Strategische Denkweise mit einem Fokus auf die Skalierung der Patientenakquise und die Verbesserung der Praxisauslastung.
• Kenntnisse im E-Mail-Marketing und in der Koordination von Cross-Channel-Kampagnen.

• Gehalt: zwischen 76.000 und 95.000 Euro brutto, zuzüglich Unternehmensanteilen
• Familie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus)
• Weiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche Weiterbildung
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
• Essenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner Hrmony
• Sport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM Wellpass

Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.