Deine Aufgaben

Als People & Recruiting Intern wirst du eine vielfältige Rolle einnehmen und eng mit unserem HR-Team zusammenarbeiten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere People-Organisation weiterzuentwickeln. Du wirst die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting und strategische HR-Projekte zu sammeln. Deine Hauptaufgaben werden wie folgt aussehen:Recruiting Execution (80%):

• Arbeite eng mit dem HR-Team und dem Gründerteam bei der Entwicklung und Definition unserer Talent-Akquisitionsstrategie zusammen.
• Unterstütze im Recruiting-Prozess für offene Positionen auf verschiedenen Kanälen, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
• Nutze Social Media-Plattformen und andere innovative Rekrutierungsmethoden, um talentierte Kandidaten anzusprechen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Unterstütze das initiale Screening der Bewerber und begleite in der weiteren Kommunikation, um sicherzustellen, dass sich alle BewerberInnen während des Bewerbungsprozesses gut betreut fühlen.

Strategische Entwicklung (20%):

• Spiele eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres People & Culture Bereichs.
• Bring deine frischen Ideen und Perspektiven ein, um unsere Talente, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung mitzugestalten.
• Arbeite eng mit dem People-Team an verschiedenen strategischen HR-Projekten, wie zum Beispiel unserer Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiative sowie der Förderung einer offenen Feedback-Kultur.
• Setze dich dafür ein, dass der Team Zusammenhalt und Austausch gefördert wird, indem du regelmäßige Team-Events und Lernmöglichkeiten organisierst

Dein Profil

Was dein Impact istAls People & Recruiting Intern gestaltest du den den wichtigsten Teil unseres Erfolgs mit: Unser Team. Deine Mission besteht darin, Talente zu gewinnen, einzustellen, zu motivieren und zu entwickeln. Wir glauben, dass Menschen das Herzstück jeder Organisation sind, daher ist dies eine der wichtigsten Rollen für Tacto. Du arbeitest direkt mit dem HR-Team und dem Gründerteam zusammen, um unsere Organisation auf das Skalieren vorzubereiten - und hilfst dabei, Tacto zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten.Was du mitbringst

• Du bist motiviert, etwas Neues von Grund auf aufzubauen und zögerst nicht, mit anzupacken.
• Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit und bist begeistert davon, mit Menschen in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen.
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
• Du bringst Interesse an strategischer Personalentwicklung und modernen Recruiting-Methoden mit.
• Ein offener, inklusiver und teamorientierter Ansatz ist für dich selbstverständlich.

Wir wissen, dass es den/die perfekte/n Kandidat*in nicht gibt und dass es keine spezifischen "Mindestqualifikationen" gibt. Wir würden gerne mehr über dich erfahren und interessieren uns für deine Motivation und Fähigkeit, mit uns die industrielle Zukunft zu gestalten.

Tacto Behind the Scenes (Video)