Einleitung

Als Marketing Manager treibst du die Demand Generation und Kundenakquise über alle relevanten Kanäle aktiv voran und leistest damit einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum. Du verantwortest die skalierbare Akquise von B2B-Kunden und optimierst kontinuierlich unsere Marketing-Performance Top of the Funnel.Du bist zentraler Bestandteil des Marketing-Teams und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Growth-Strategie maßgeblich mit. Dabei kombinierst du einen unternehmerischen Ansatz mit operativer Umsetzungskraft mit Affinität für KI Tools: Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Growth- und Performance-Kanäle auf und stellst eine datengetriebene, effiziente Budget- und Kanalsteuerung sicher.Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen entscheidenden Einfluss auf unser Wachstum zu haben und die Expansion aktiv mitzugestalten.

Was ist Deine Aufgabe?

• Strategie & Top of the Funnel Growth: Entwicklung und Umsetzung Inhalte und Kanäle mit Fokus auf messbares Wachstum, ROI und effiziente Budgetallokation fokussiert auf Top of the Funnel sowie kontinuierliche Optimierung.
• Demand Generation & Lead Management: Verantwortung für systematische Lead-Akquise, Demand Generation und Steigerung der Lead-Qualität durch datengetriebene Optimierung zur Erreichung monatlicher Lead-Ziele.
• Performance Marketing & Budgetsteuerung: Steuerung und Priorisierung von Marketingbudgets über Länder, Branchen und Kanäle hinweg; Planung und Optimierung von Kampagnen inkl. KPI-Tracking (CPL, CAC, ROAS, Spend) sowie kontinuierliche Performance-Optimierung über Paid- und organische Kanäle.
• KI, Tracking & Analytics: KI-first Mindset mit End-to-End-Verantwortung für Tracking-Setups (GA4, GTM) sowie Sicherstellung hoher Datenqualität; Analyse von Touchpoints und Ableitung umsetzbarer Insights zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Channel-, Website- & Conversion-Optimierung: Optimierung von Paid-Kanälen (Google, LinkedIn, Meta etc.) sowie Weiterentwicklung von Landing Pages, User Journey und Conversion Rates zur Steigerung der Lead-Performance.
• Stakeholder Management & Content: Steuerung externer Agenturen und enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Sales, RevOps); Unterstützung bei SEO/GEO-Strategien sowie Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte zur Steigerung von Awareness und Funnel-Performance.

Deine Fähigkeiten:

• Relevante Erfahrung im Performance & Growth Marketing: Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead-Generierung und Conversion-Optimierung.
• Performance- & KPI-getriebenes Mindset: Stark datengetriebene Arbeitsweise mit Fokus auf Business Impact, ROI und skalierbares Wachstum statt reiner Klick- oder Traffic-Metriken.
• Full-Funnel & Channel-Expertise: Erfahrung im gesamten Performance-Marketing-Mix (Paid Search, Paid Social, Display, Video) sowie in der Entwicklung und Optimierung von Full-Funnel- und Multichannel-Strategien.
• Analytics, Tracking & MarTech-Skills: Sicher im Umgang mit GA4, Google Tag Manager, Locker Studio sowie Tools wie HubSpot, Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager; stark in Analyse, Tracking und datenbasierter Optimierung.
• Content & Kommunikation: Fähigkeit, überzeugende, performance-orientierte Marketingtexte und -Assets für verschiedene Kanäle entlang des Funnels zu erstellen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit & Sprachkompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Business Development, RevOps und weiteren Stakeholdern; fließend in Deutsch und Englisch.
• AI-first-Mindset: Anspruch, Produktivität durch den gezielten Einsatz von KI-Tools und intelligenten Automatisierungen – etwa in der Content-Erstellung – um ein Vielfaches (bis zu 10x) zu steigern.

So arbeitest du:

• Kollaboration & Teamfähigkeit: Hohes Maß an Teamfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Sales-  und Customer Success Teams.
• Proaktivität & Eigeninitiative: Du ergreifst selbstständig die Initiative und treibst Projekte eigenverantwortlich voran.
• Agilität & Priorisierung: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Prioritäten effektiv zu setzen und Dich an neue Anforderungen anzupassen.
• Problemlösungsorientierung: Eine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.
• Starke Selbstorganisation: gepaart mit strukturierter Herangehensweise an Prozesse und Tools.

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 3 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Arbeiten mit Bergblick:Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur:Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
• Freiraum für Deine Ideen:Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

• 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
• Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
• Flexibilität, die zu Dir passt
• kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
• exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
• Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
• Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
• Weiterbildungsangebote
• Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
• Karrierewachstum - Möglichkeit, sich innerhalb des Marketing-Teams weiterzuentwickeln, beispielsweise in eine Senior-Rolle 
• Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten - Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung mit den neuesten Marketing-Technologien.
• Cross-funktionale Einblicke - Tiefgehende Einblicke in verschiedene Abteilungen (Sales, Customer Success), was ein umfassendes Verständnis des Unternehmens und seiner Abläufe ermöglicht

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