Eine Zukunft ohne fossile Energien - das ist unser Ziel. Biogas ist ein Erfolgsfaktor für eine 100% erneuerbare, dezentrale Energieversorgung von morgen. Unsere Mission ist es, die heute eingesetzten Verbrennungsmotoren durch hocheffiziente und flexible Mikrokraftwerke zu ersetzen. Dank innovativer Festoxid-Brennstoffzellen sorgen wir für eine maximale Versorgungssicherheit, ermöglichen eine langfristige saisonale Energiespeicherung und reduzieren Megatonnen an CO2-Emissionen.Du willst diese Vision mitgestalten? Als Team Lead, People / HR (d/w/m) bist du die treibende Kraft einer Kultur, die Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum fördert.

• Operatives Tagesgeschäft im HR-Bereich leiten: Du hast stets den Überblick über das tägliche Geschäft und kümmerst dich um Personalprozesse wie Recruiting, Onboarding, Performance Management und die Optimierung unserer HR-Workflows.
• Mitarbeiterentwicklung fördern: Du entwickelst und implementierst Programme zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung, um unser Team kontinuierlich zu stärken und die Karrierechancen auszubauen.
• Kultur aktiv mitgestalten: Du bist eine Botschafterin unserer Unternehmenskultur und bringst innovative Ideen ein, um eine wertschätzende und engagierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.
• Strategische Personalentscheidungen treffen: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen entwickelst du People-Strategien, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind.
• Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen: Du analysierst bestehende Prozesse und initiierst Verbesserungen, um das HR-Management effizienter und transparenter zu gestalten.
• Teamleitung: Als erste Ansprechperson für das Team in allen HR-relevanten Fragen förderst du eine offene und unterstützende Kommunikation und hilfst bei Konfliktlösungen.

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Leidenschaft für moderne People-Themen und für den Aufbau und Erhalt einer starken Unternehmenskultur
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten, mit einem Blick für Details und einer starken Umsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie
• Erfahrung in der Arbeit mit dynamischen, wachsenden Teams in einem schnelllebigen Umfeld, vorzugsweise in Startups
• Lösungsorientiertes Denken und Begeisterung, Neues auszuprobieren und zu verbessern

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Startup, in dem du die HR-Landschaft aktiv mitgestalten kannst
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und anteilig Home Office
• Flache Hierarchien in einem tollen Team
• Modernes IT-Equipment und Büroausstattung
• Mitarbeitendenvorteile für Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge oder Sportmitgliedschaften
• Kostenfreie Getränke und Snacks an unseren Standorten