• Technische Projektleitung im Automotive-Umfeld: Übernimm die Verantwortung für ein Entwicklungsprojekt im Bereich eDrive- und AWD-Systeme bei einem Automotive-Tier 1 Supplier und steuere technische Anpassungen am Produkt über den gesamten Projektverlauf hinweg.
• Schnittstelle zwischen OEM und Engineering: Agiere als zentrale Ansprechperson zwischen deutschem Automotive OEM und internen Fachabteilungen und stelle eine klare, strukturierte Kommunikation sowie die Übersetzung von Kundenanforderungen in umsetzbare technische Maßnahmen sicher.
• Interdisziplinäre Koordination: Arbeite eng mit verschiedenen Entwicklungsbereichen wie Systems Engineering zusammen, koordiniere Abhängigkeiten, Termine und Inhalte und behalte dabei Qualität, Kosten und Zeitziele im Blick.
• Ganzheitliches Projektmanagement: Plane, organisiere und stelle die Einhaltung von Entwicklungszeitplänen sowie des Kapazitäts- und Ressourcenmanagements sicher, um eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten.
• Wissensaustausch und Mentoring: Teile dein Fachwissen in Workshops, Coachings und Projekten und lerne gleichzeitig von anderen Experten.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wachse in einem technologisch führenden Umfeld, knüpfe Kontakte und gestalte Innovationen in den unterschiedlichsten Branchen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten technischen Studiengang, z. B. Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mind. 1,5 Jahre Erfahrung als Technischer Projektmanager oder Projektleiter im Automotive‑Umfeld, idealerweise bei einem Tier‑1‑Supplier, inklusive sicherer Kommunikation mit deutschen OEMs.
• Fundiertes Grundverständnis im Bereich System Engineering sowie Basiskenntnisse in Mechanik; Erfahrung in interdisziplinären Entwicklungsprojekten ist von Vorteil.
• Sehr gute Fähigkeiten in Planung, Organisation, Koordination und Ressourcenmanagement sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit OEMs und internen Engineering‑Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

• Strukturiertes OnboardingEin klarer Startplan, gemeinsame Starttage und feste Ansprechpartner unterstützen dich beim Einstieg
• Abwechslungsreiche ProjekteVielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Branchen sorgen für eine steile Lernkurve und schnelle Verantwortung
• Kontinuierliche WeiterentwicklungMentoring, Coaching und Trainings der INVENSITY Academy begleiten die persönliche und fachliche Entwicklung langfristig
• Flache Unternehmenskultur Monatliche Events, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander prägen unseren Alltag
• International vernetztDu profitierst vom Wissen und Austausch unseres globalen Experten-Netzwerks
• Flexibles ArbeitenUnbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Teilzeit und Sabbatical-Möglichkeiten
• Klare KarrierewegeTransparente Entwicklungspfade und frühe Verantwortungsübernahme fördern deine Karriere
• Leistungsbezogene VergütungFeste und variable Gehaltsbestandteile sowie halbjährliche Assessments
• MobilitätszuschussOption auf eine BahnCard 50 zur flexiblen beruflichen Mobilität

Art der Stelle: Festanstellung, unbefristetArbeitsmodell: Hybrid ​(vor Ort ​& Homeoffice) Gehalt: 50.000 € - 65.000 €

Sinja Seyfert ​sinja.seyfert@invensity.com+49 172 624 714 6