Du willst nicht nur “reinschnuppern”, sondern verstehen, wie ein High-Performance-Startup skaliert – und dabei echte Beiträge leisten, die man sieht. Bei CarVia bekommst du dafür Tempo, Klarheit und direkte Feedback-Loops. Du musst nicht alles können, aber du solltest Lust haben, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sauber umzusetzen.

Sustainability und Petrolhead sind für dich kein Widerspruch?Dann hilf uns, Carsharing so gut zu machen, dass das eigene Auto wirklich optional wird.Wir suchen ab sofort eine smarte, hands-on Persönlichkeit als Werkstudent*in (m/w/d) Carsharing – Operations & Analytics, die unser Carsharing-Team im Daily Business unterstützt und gleichzeitig mit Zahlen echte Hebel findet.

• IT Setup mit Apple
• Projekte mit Impact – Du arbeitest an Dingen, die wirklich gebraucht werden. Deine Analysen fließen in Entscheidungen ein, deine Arbeit hat Gewicht
• Direkter Zugang – Flache Hierarchien sind bei uns keine Phrase. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam zusammen und bekommst Einblick in strategische Themen
• Premium-Segment erleben – Vom Porsche bis zur Luxusklasse – du siehst, wie High-End-Mobilität funktioniert, und bist Teil davon
• Flexible Modelle, die mit deinem Studium vereinbar sind. Präsenz im Office, aber auch Remote-Optionen möglich
• Breiter Blick aufs Business – Du siehst, wie Operations, Sales, Finance und Fleet ineinandergreifen

Smooth Operator (40–50%)Du hältst unseren Carsharing-Betrieb stabil: Flotten-Monitoring, Prüfung von Auffälligkeiten/Fahrzeugmissbrauch, Bearbeitung operativer Sonderfälle – sauber, schnell, zuverlässig.Case-CaptainStrafzettel- & Case-Management: Zuordnung, Nachverfolgung, Dokumentation, Unterstützung bei Rechnungsstellung und Special Cases. Du sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt und alles nachvollziehbar ist.Runner-EnablementDu unterstützt die Koordination unseres Runner-Teams im Tagesgeschäft und hilfst, Prozesse so zu verbessern, dass die Flotte schneller wieder „on the road“ ist.KPI-Nerd mit Pragmatismus (30–40%)Du baust/unterstützt KPI-Tracking & Reportings (Flotte, Auslastung, Ertrag, Kosten, Nutzerzahlen) und machst Ad-hoc-Analysen, um Effizienz-, Umsatz- und Profitabilitätshebel zu finden.Übersetzer:in von Daten zu EntscheidungenNicht nur Zahlen liefern – sondern konkrete Handlungsempfehlungen ableiten: Was machen wir jetzt anders?Growth-Supporter (10–20%)Du unterstützt Sales- und Marketing-Initiativen: Newsletter erstellen/versenden, Partnerschaften mit Unternehmen & Kommunen anbahnen, Aktionen rund um die Flotte (z. B. Folierungen) planen und umsetzen.TeamplayerEnge Zusammenarbeit mit Carsharing, Marketing, Customer Care und Fleet – damit aus Insights auch Umsetzung wird.

Dein Profil:

• Laufendes Studium (z. B. BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics oder ähnlich)
• Du hast Bock auf operatives Business (ja, auch auf messy Sonderfälle) und willst es gleichzeitig mit Daten besser machen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on – du brauchst keine Dauerbegleitung, sondern Klarheit und Verantwortung
• Sehr gute Excel/Google-Sheets Skills (Pivot, Lookups, saubere Logik); Bonus: BI-Tools/SQL/Looker/PowerBI
• Sehr gutes Deutsch & Englisch
• Interesse an Mobility, Startups und operativer Exzellenz

• Ownership: Du nimmst Themen an, bleibst dran, bringst sie ins Ziel
• Analytik + Umsetzung: Du erkennst Muster und kannst daraus Maßnahmen ableiten
• Sauberkeit: Dokumentation, Übergaben, Klarheit – du arbeitest ordentlich, nicht „irgendwie“

• BI/SQL: Du holst dir Daten nicht nur aus Tabellen, sondern auch aus Tools/Queries
• Prozessdenken: Du siehst Wiederholungen und baust Standards, statt Brände zu verwalten
• Kommunikation: Du kannst deine Erkenntnisse kurz & klar erklären – auch non-nerdy

1. Deine BewerbungSchick uns deinen CV und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Was treibt dich an? Welcher Bereich interessiert dich? Was willst du bei uns lernen?

2. Erstgespräch mit HRWir lernen uns kennen, sprechen über deine Ziele, deine Stärken und schauen, ob's auf beiden Seiten passt.

3. Fachgespräch & Case StudyDu triffst das Team aus deinem Zielbereich. Wir geben dir eine kleine Aufgabe, die zeigt, wie du denkst und arbeitest – praxisnah, kein Theorietest.

4. Team kennenlernenLetzte Station: Du lernst die Leute kennen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Fragen stellen, Eindrücke sammeln, Bauchgefühl checken.

Klingt gut?Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, warum genau du zu CarVia passt!

Dann melde dich bei unserem HR Team: hr@carvia.de Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.