Dans le cadre de la création d’une nouvelle activité au sein de l’équipe partenariat, vous serez chargé(e) de gérer les partenariats avec les acteurs de télémédecine équipés des solutions Doctolib. Cela implique de suivre le déploiement de nos solutions chez les partenaires, établir des relations solides avec les différents interlocuteurs (c-levels, marketing, commerciaux, opérations), et surtout assurer la satisfaction sur le long terme des partenaires.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

• Gérer et animer en autonomie les partenariats, créer des relations fortes autant avec les C-levels qu’avec les interlocuteurs opérationnels
• Assurer la pérennité des partenariats avec un focus : la satisfaction des partenaires
• Piloter les performances du partenariat et mener des plans d’actions en coopération avec le partenaire pour les améliorer 
• Piloter le déploiement de Doctolib avec les équipes opérations de Doctolib, en s’assurant de la meilleure qualité des installations
• Générer des ventes additionnelles et identifier des pistes de développement. 

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous avez:

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable des partenariats ou Account Manager,
• Une capacité à gérer des projets complexes dans un environnement réglementaire et concurrentiel qui évolue rapidement,
• Une aisance rédactionnelle et à l’oral (interlocuteurs c-levels),
• Une âme d’entrepreneur pour évoluer avec agilité dans un environnement mouvant,
• Une obsession pour l'impact, la satisfaction des partenaires

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

• Une maîtrise des outils Gsuite (création de présentation et tableau de bord)
• Une expérience passée dans le secteur de la pharmacie ou le retail

• Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
• Des bonus trimestriels et un package salarial intéressant
• Un programme d’onboarding complet de 6 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• De nombreuses opportunités de mobilité interne
• Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
• Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée Kids Day au sein des bureaux
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days - possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni 
• Un soutien au déménagement dans le cadre des mobilités internationales mais aussi pour les nouveaux Doctolibers arrivant en France depuis un autre pays 

• Un entretien avec notre chargé de recrutement
• Un entretien avec votre futur manager (Head of Retail Partnerships)
• Un cas pratique avec le Partnerships Director
• Une prise de référence

• CDI
• Temps Plein
• Lieu de Travail : Levallois
• Prise de poste dès que possible
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, clique ici. Si vous souhaitez exercer tes droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.