Nous sommes à la recherche à compter de septembre 2025 d'un(e) alternant(e) en tant que Juriste droit social au sein de l’équipe Employee relations and HR compliance composée de 3 juristes.

L’aventure dans une scale-up en pleine croissance et en perpétuelle évolution te tente ? Tu y vois un terrain de jeu pour apprendre et développer une expertise concrète en droit du travail ? Rejoins-nous !

Tes missions :

Tu travailleras en étroite collaboration avec les deux juristes droit social sur le périmètre France. Plus généralement, tu pourras être amené(e) à collaborer avec l’ensemble des équipes RH (HRBP, administration du personnel, paie, sirh…), ainsi qu’avec différents autres services lors de projets transverses.

Tu participeras au développement et à la pérennité de l'activité de Doctolib au travers des missions suivantes (liste non exhaustive) :

Participation à la gestion des relations individuelles :

• Rédaction et optimisation des modèles de courriers 
• Support juridique et opérationnel auprès des HRBP 
• Analyse et traitement des situations individuelles et propositions de solutions concrètes adaptées 
• Participation au suivi des pré-contentieux et contentieux

Participation à la gestion des relations collectives :

• Participation à la préparation des réunions CSE et de ses commissions 
• Gestion administrative des relations sociales (procès-verbaux, calendrier social, heures de délégation…) 
• Mise à jour de la BDESE 
• Contribution à l’élaboration du bilan social 2026
• Participation à la préparation d’accords collectifs d’entreprise 

Autres tâches :

• Création d’une veille juridique mensuelle 
• Rédaction de notes juridiques à destination d’interlocuteurs variés (juriste, RH, opérationnels…)
• Conception de supports de formation interne 
• Participation aux projets transverses RH

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t’encourageons tout de même à postuler !

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si tu :

• Préparation d’un Master 1 ou 2 en Droit Social/Droit du Travail
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils de recherche juridique 
• Rigueur et prise d'initiatives
• Curiosité intellectuelle et proactivité

Ce serait fantastique si tu avais aussi :

• Une première expérience en droit social (stage/alternance) est un plus

 

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique RH (30 minutes)
• Entretien opérationnel (60 minutes)
• Cas pratique

Détails du poste

• Alternance à partir de Septembre 2025
• Levallois-Perret
• Rythme d'alternance : à définir selon l'école
• Rémunération : à définir selon profil
• Ce poste est éligible au télétravail partiel

 

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

 

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

 

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.