Chez Lyft, notre mission est de servir et de nous connecter. Pour ce faire, nous commençons avec notre communauté, en créant une organisation plus ouverte, inclusive et diversifiée.

Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens grâce au meilleur écosystème de transport au monde. Imaginez des villes où les rues sont sécuritaires, les communautés prospèrent et les voitures personnelles appartiennent au passé. Nous envisageons un avenir où les modes de transport partagés et actifs sont la norme, favorisant des quartiers dynamiques et connectés. 

En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde!En tant qu’Assembleur/Assembleuse, vous contribuez au succès de l’organisation en assemblant manuellement (stations de travail) nos produits (mécaniques et électroniques) dans le but de réaliser les plans de production.

• Procéder à l’assemblage des cassettes et des kiosques
• Vérifier le niveau d’inventaire de la ligne de production et aviser les membres responsables en cas d’anomalies
• Inspecter visuellement les pièces reçues pour la ligne d’assemblage, afin d’en assurer la conformité
• Effectuer les test mécaniques des nouvelles pièces, lorsque requis
• Assurer le suivi du niveau d’inventaire et des requis pour l’outillage
• L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00  à 16h30, avec possibilité de temps supplémentaire programmé

• Détenir un Diplôme d'études secondaire
• Avoir au moins une (1)  année d’expérience pertinente ou dans un poste similaire
• Bonne rapidité d’exécution, sans erreur
• Capacité à lire des plans d’assemblages et des instructions simples
• Capacité à utiliser des outils informatiques (Suite Office, Environnement ERP)
• Le respect des horaires est très important pour vous
• En mesure d’effectuer du temps supplémentaire
• Atout : Expérience démontrée dans la conduite de chariots élévateurs
• Votre devise est la satisfaction du client, qu’il soit interne ou externe
• Être une personne d’équipe qui croit que le succès nécessite l’apport de tous
• Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication
• Cherche constamment à se dépasser, à se développer et à partager
• Atout : Bilingue (français/anglais) : capacité à communiquer efficacement en anglais (pour communiquer avec des collègues anglophones hors Québec)

• Plan d'assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
• Assurance vie et prestations d'invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux
• Jours fériés supplémentaires (13 en 2024, 5 de plus que l'exigence légale)
• 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service, jusqu'à un maximum de 25 jours
• 4 jours fériés flottants par an
• 10 jours de maladie payés annuellement
• Journées de recharge occasionnelles pour toute l'entreprise (5 en 2024)
• Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
• Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid