The Role

Il ruolo di Assistant Store Manager copre diverse mansioni nel sito di Deliveroo HOP. Sarai responsabile del sito in assenza del site manager, garantendo il corretto svolgimento del turno, inclusa la gestione delle spedizioni, assicurandoti che consegniamo generi alimentari in linea con i nostri Indicatori e collaborando con i rider. Una parte importante di questo ruolo riguarda la tua capacità di sostituirti in qualsiasi ruolo sul sito.

What you'll do

• Condurre audit settimanali del magazzino per garantire la sicurezza delle operazioni
• Garantire il rispetto degli standard del sito quotidianamente
• Collaborare con il Warehouse Manager per mantenere e fornire alti standard
• Gestire un team di 4 o più persone
• Responsabilità di apertura e chiusura
• Gestire manutenzione e comunicare con i fornitori
• Gestire il magazzino e gli ordini
• Gestire le richieste dei clienti, Risolvere problematiche in tempo reale

Requirements

• Conoscenza delle normative sulla sicurezza alimentare e sulla salute e sicurezza
• Formazione di primo soccorso ideale (formazione fornita)
• Esperienza nel raggiungere obiettivi e nel controllo dello stock
• Background nel settore con 2 anni di esperienza manageriale
• Disponibilità a lavorare in orari flessibili durante serate e weekend

Perché Deliveroo?

La nostra missione è essere l'azienda alimentare definitiva. Stiamo trasformando il modo in cui il mondo mangia rendendo il cibo più conveniente e accessibile. Diamo alle persone l'opportunità di mangiare quello che vogliono, quando e dove lo vogliono.

Siamo un'azienda tecnologicamente all'avanguardia nel settore in più rapida espansione al mondo. Siamo ancora una piccola squadra, che ha un impatto molto grande, cercando di rispondere ad alcune delle domande più interessanti là fuori. Ci muoviamo velocemente, apprezziamo l'autonomia e la proprietà e siamo sempre alla ricerca di nuove idee.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

#WAH

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