Wir sind XEMPUS, Europas führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb von betrieblichen Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Aktuell integrieren wir neue Produkte wie die digitale betriebliche Krankenversicherung auf unserer Plattform und treiben die Expansion in weitere europäische Länder voran. Wir bei XEMPUS sind davon überzeugt, dass wir Menschen gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros, remote oder hybrid - komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

Als Associate HR/People Manager bist du ein echter Allrounder und bietest hochwertige People-Services und -Beratung in einem internationalen und dynamischen Umfeld.

• Als Teil des People-Teams unterstützt du die Umsetzung von Geschäftszielen, Initiativen und Projekten mit Fokus auf People & Organisation. 
• Mit fundierter und professioneller Beratung unterstützt du unsere Mitarbeiter in verschiedenen People-bezogenen Themen. 
• Als Daten Geek erstellst, analysierst und interpretierst du Reports und bereitest diese für das Management auf, um damit datengesteuerte Entscheidungen zu fördern. 
• Du schätzt eine prozessorientierte Arbeitsweise. Die Weiterentwicklung, Einführung und das Nachhalten von Prozessen und Richtlinien ist Kernaufgabe deiner Rolle. 
• Als echter Generalist ist es für dich zudem spannend, Recruiting-Aktivitäten und -Aufgaben in deine tägliche Arbeit zu integrieren. 
• Kommunikation ist entscheidend! Du wirst daran arbeiten, unsere interne Kommunikation im Bereich People weiterzuentwickeln.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du kannst auf mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen zurückblicken. 
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht in Deutschland und anderen europäischen Ländern. 
• Du beherrschst den Umgang mit gängigen HR-Tools und -Prozessen.
• Du bist zielorientiert, arbeitest strukturiert und organisiert, gepaart mit einer can-do-Einstellung und einem analytischen Verstand. 
• Du pflegst eine offene Kommunikation und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld mit sich ändernden Anforderungen und Input aus unterschiedlichen Quellen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. 
• Last but not least: Wir lachen gern zusammen. Sinn für Humor ist also ein Muss ;)

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein.
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche.
• Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst).
• Betriebliche Krankenversicherung: 600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr.
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.).
• Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung.
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und Qualitrain.
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus.
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern.

Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb‘ dich jetzt!Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload deiner Daten, oder du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Marta Von Deimling  (jobs@xempus.com) hilft dir gern weiter.  Wir freuen uns auf dich!