📣 Ein bisschen was zur Rolle

Wir sind begeistert, unser frisches Hundefutter nach Deutschland zu bringen. Butternut Box sucht eine/-n kreative/-n, hoch motivierte/-n und ergebnisorientierte/-n Brand ManagerIn, um die Marke Butternut zu etablieren und Teil des Gründungs- und Führungsteams für Deutschland zu werden. In dieser Rolle wirst du Brand Marketing Initiativen umsetzen, um die Bekanntheit nachhaltig zu steigern. Mit jedem Projekt spielst du eine Schlüsselrolle in Butternuts Mission, Gesundheit und Glück zu Hunden überall zu bringen.

Gegründet im Jahr 2016 hat sich Butternut Box schnell zu einer beliebten Marke bei britischen Hundebesitzern entwickelt. Wir gehen für unsere pelzigen (und nicht so pelzigen, also menschlichen) Kunden über das Übliche hinaus und möchten, dass dies in unserer Marke widergespiegelt wird. Wir wollen eine deutsche Marke auf dieser soliden Basis aufbauen, mit dem Ziel, später nach Österreich und in die Schweiz zu expandieren. Du wirst direkt an den Country Manager Germany berichten und eine enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Brand in Großbritannien haben.

In dieser Rolle kannst du erwarten:

• Die Bekanntheit der Butternut Box Germany Marke auf nachhaltige Weise zu steigern.
• Hochwirksame Kampagnen durchzuführen, die Butternut positiv positionieren.
• Dafür sorgen, dass über Butternut gesprochen wird und die Marke geliebt wird.
• Die Freiheit zu haben, die Grenzen zu überschreiten und wirkungsvolle Arbeit zu leisten.
• Hunde zu treffen und zu streicheln.

Brand Marketing

• Die Marke aufbauen und starke, wirkungsvolle Initiativen entwickeln. Dies ist eine sich stetig erweiternde Rolle und die Erwartungen werden mit der Verantwortung steigen.
• brand- und Marketingkampagnen auf eine Weise zum Leben erwecken, die mit der zentralen
• Markenpositionierung übereinstimmt und das Markenversprechen auf motivierende, relevante und glaubwürdige Weise liefert.
• Verantwortlich dafür, dass die Kampagnen pünktlich und innerhalb des Budgets durchgeführt werden.
• Projekte leiten, die die Nachfrage nach unseren Produkten schaffen, die Markenbekanntheit erhöhen, einen Dialog erzeugen und die Verbraucherbindung fördern - alles mit einem reibungslosen, integrierten Prozess.
• Ideen entwickeln, die unsere ehrgeizigen Wachstumsziele in Deutschland unterstützen.
• Über die Leistung der von dir geleiteten Kampagnen berichten und vierteljährlich über die Gesundheit der Marke berichten.

Brand Communication

• Als MarkenhüterIn fungieren und konsequent arbeiten, um markengerechte Kommunikation im Butternut-Ton - dem Tone of Bark - den Werten, dem Angebot und den visuellen Standards zu artikulieren und auszuführen.
• Unser Angebot klarstellen und ständig bewerten, was für unsere potenziellen Kunden wichtig ist.
• Verantwortlich sein für die Aufrechterhaltung der visuellen Standards, des Tons und der Werte von Butternut, während unsere Kommunikation lokalisiert wird.
• Deine Aufgaben umfassen die Koordinierung der externen Kommunikation von Butternut in Deutschland.
• Dafür sorgen, dass unsere Inhalte von renommierten Nachrichtenmedien in ganz Deutschland aufgegriffen werden.

• Erfahrung im Markenmanagement: Sicher in deinen Fähigkeiten im Markenmanagement mit 4+ Jahren Erfahrung.
• Hohe Standards für operative Exzellenz: Dazu gehören Budgets, Kalender, Zeitpläne und Prozesse.
• Relationship Builder: Fähig, einflussreiche und kollaborative Beziehungen über Teams und Funktionen hinweg zu entwickeln, sowohl intern als auch extern.
• Handlungsorientiert: hoch kreative/-r und unkonventionelle/-r DenkerIn, der/die einfach Dinge geschehen lässt.
• Zeitgenössischer Shakespeare: Ausdrucksstark in deiner Vision und in der Lage, andere zu inspirieren - von TeamkollegInnen bis zu KundInnen und natürlich Hunden, und leidenschaftlich für die Butternut-Marke und die damit verbundenen Werte. Copywriting ist für dich selbstverständlich.
• G-Suite: Versiert in Sheets und Slides mit der Fähigkeit, klare und schöne Pitch-/Übersichts-Dokumente zu erstellen.
• Adobe Suite: Gut geübt in Adobe-Suites (nicht zwingend erforderlich, aber ein großes Plus).
• Liebe zu Hunden: Du magst (liebst?) wirklich Hunde!

Bei Butternut wird Hundefutter neu gedacht.. Wir glauben, dass Hunde das gesündeste, natürlichste und leckerste Futter verdienen, ohne Zusatzstoffe. Deshalb stellen wir frisch zubereitetes Hundefutter her. Gekocht wie zu Hause. In perfekten Portionen geliefert.

Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen, so wie Patagonia, TOMS oder allbirds, kannst du dir sicher sein, dass du dich einem nachhaltigen Unternehmen anschließt, welches sich um seine MitarbeiterInnen, Produkte und unsere Auswirkungen auf unsere Umwelt kümmert.

Unser Ziel ist es, Hunden zu helfen, gesünder, glücklicher und länger zu leben, während wir die Menschen, die Teil davon sind, zum Lächeln bringen. Seitdem unsere Gründer (Kev & Dave) die erste Butternut Box persönlich ausgeliefert haben, haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Wir füttern jetzt viele Hunde in Großbritannien, Irland, Benelux & Polen - wir wollen jedoch überall Hunde füttern. Und um das zu erreichen, benötigen wir eben ein Team großartiger Menschen, die diese Ambition teilen und mit uns zusammenarbeiten möchten.

• Attraktives ESOP Paket als Teil unserer Ownership Kultur
• 25 Tage Urlaub (plus Feiertage) und ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr, welches du bei uns bist
• 5 bezahlte "Pfotentage" extra pro Jahr - zur Unterstützung von Lernzielen und/oder deiner (Mental) Health
• € 500 persönliches Budget für Lernen & Entwicklung pro Jahr
• Mitarbeiterrabatt bei Butternut Box.

• Es gibt kein Bewerbungsende für diese Rolle. Wir erhalten jedoch normalerweise eine hohe Anzahl von Bewerbungen, daher empfehlen wir, sich so schnell wie möglich zu bewerben.
• Wir bemühen uns, allen Bewerbern persönlich zu antworten. Unser Rekrutierungsteam ist klein, daher bitten wir um Geduld.
• Butternut Box ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt, und wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Menschen verschiedener Nationalitäten, Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven.
• Wir sind nicht abgeneigt, Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zu berücksichtigen. Wir wollen starke, diverse Teams aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten aufbauen. Wir sind bereit für die fortlaufende Arbeit, die erforderlich ist, um einen inklusiven, unterstützenden Ort zu schaffen, an dem du die beste Arbeit deiner Karriere leisten kannst.
• Wir suchen keine Unterstützung durch externe Agenturen für diese Rolle.

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