Werde Teil unseres Teams

Festanstellung, Vollzeit, unbefristet, ab sofort, München | Wien | PragAls Head of People Operations & Learning leitest du unsere globale People Operations-Strategie und stellst sicher, dass unsere P&C-Prozesse effizient, skalierbar und mitarbeiterfreundlich sind. Du beaufsichtigst Schlüsselbereiche wie People Operations, Compliance und Learning & Development, um ein nahtloses Mitarbeitendenerlebnis zu schaffen.

Du bekommst bei uns

• Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
• Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Workation in einem EU-Land sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.
• Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
• Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.
• Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.   

Deine neue Rolle

• Beaufsichtige P&C-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Sozialleistungen und Richtlinienverwaltung
• Identifiziere Möglichkeiten zur Automatisierung und Verbesserung von P&C-Abläufen
• Achte auf die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Datensicherheitsstandards
• Verwalte HRIS-Daten und liefere der Geschäftsführung wichtige Erkenntnisse
• Entwickle und implementiere digitale Lern- und Führungsentwicklungsprogramme
• Arbeite mit People Business Partner*innen zusammen, um Lerninitiativen mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen

Was du mitbringst

• 7-10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und nachweisliche Erfahrung in der Leitung von P&C-Teams
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (niederländisches und italienisches Arbeitsrecht ist ein Plus)
• Hintergrund im Bereich Lernen und Entwicklung einschließlich Programmen zur Entwicklung von Führungskräften
• Erfahrung in der Prozessautomatisierung, der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und im Management von P&C-Aktivitäten in einem internationalen Umfeld
• Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Einhaltung von P&C-Vorschriften
• Eine datenorientierte Denkweise, die Analysen als Entscheidungsgrundlage nutzt
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Niederländisch oder Italienisch ist ein Plus)

Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen 2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen. Bewirb dich! Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen!   Fragen? Melde dich bei Gabriela unter jobs@memodo.de