Intro

Bist du ein HR-Talent, das mehr will, als nur bestehende Prozesse zu verwalten? Du möchtest aktiv gestalten, eine wachstumsorientierte Unternehmenskultur prägen und unsere People-Strategie voranbringen? Du brennst dafür, smarte Technologien einzusetzen und Prozesse effizient zu automatisieren? Dein Ziel ist es, in einem dynamischen Umfeld strategische Impulse zu setzen und unsere HR-Landschaft nachhaltig zu transformieren? Dann werde Teil unseres People-Teams!

Company

Wir sind ein schnell wachsendes Security und Compliance Technologie-Unternehmen und verfolgen ein klares Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 270 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London, Stockholm und Wien helfen wir mehr als 4.000 internationalen Kunden dabei, Zertifizierungen schnell zu erlangen und gleichzeitig ein robustes und skalierbares Sicherheits-Level aufzubauen. Mithilfe KI-gestützter Automatisierung, zahlreichen Self-Service-Funktionalitäten und maßgeschneiderter Expertenberatung, bieten wir eine nahtlose Rundumlösung für digitales Security und Compliance Management, um die steigenden Herausforderungen, wie z.B. Cyberangriffe, sicher und effizient zu managen.

Responsibilities

• Du bist als strategischer HR-Partner die erste Ansprechperson für unser Führungsteam, entwickelst innovative People-Strategien und unterstützt die Umsetzung unserer Wachstumsvision, während du eine inspirierende Unternehmenskultur förderst
• Du treibst den Feedback- und Performance-Zyklus voran, entwickelst ihn kontinuierlich weiter und steigerst so gezielt die Mitarbeiterperformance, um eine nachhaltige, leistungsorientierte Kultur zu stärken
• Du treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Operations-Prozesse voran, setzt auf Automatisierung und implementierst cutting-edge HR-Technologien, um Effizienz und Produktivität spürbar zu steigern
• Du unterstützt unsere Mitarbeiter engagiert und lösungsorientiert, bearbeitest komplexe Anfragen proaktiv, findest smarte Lösungen und gewährleistest erstklassige Unterstützung in allen People-Fragen – schnell, präzise und zuverlässig
• Du analysierst Engagement-Trends und entwickelst datenbasierte Strategien, die unsere Mitarbeiter nachhaltig inspirieren und langfristig binden, während du datengetriebene Entscheidungen für das People Team und unsere Führungskräfte ermöglichst
• Du übernimmst die Verantwortung für eine effiziente, fehlerfreie und globale Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass wir jederzeit rechtlich abgesichert sind – dein Know-how bringt uns den entscheidenden Vorteil
• Du agierst als Schnittstelle zur Rechtsabteilung, um Compliance sicherzustellen, und leitest transformative, geschäftskritische Projekte, die unser Unternehmen voranbringen – von Reorganisationen bis hin zu Change-Management-Initiativen

Benefits

• Die Freiheit, das Vertrauen und die Tools, die du benötigst, um in einem stark werteorientierten Unternehmen das zu tun, was du liebst 
• Ein attraktives Gehalt, flexible und auf deine Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten und Benefits für Gesundheit, Familie und Nachhaltigkeit 
• Ein zukunftssicherer Job mit professioneller Arbeitsatmosphäre und der Dynamik eines rasant wachsenden Scale-ups 
• Die Möglichkeit, dich in eine Mentoren-Rolle weiterzuentwickeln und junge Talente zu fördern 
• Die Möglichkeit und das Budget, bestehende Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder dir neue Fähigkeiten anzueignen 
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eine datengetriebene und sichere Zukunft aktiv mitzugestalten

Profile

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering, in dynamischen, schnell-wachsenden internationalen Tech-Umfeld.
• Erfolge in der Beratung von Executive und Leadership-Teams, Umsetzung strategischer HR-Initiativen und dem Management komplexer Mitarbeiterangelegenheiten
• Hohe Tech-Affinität und versierter Umgang mit modernen HR- und SaaS-Tools
• Leidenschaft für die Gestaltung und Optimierung effizienter Prozesse, kombiniert mit einer strukturierten, detailorientierten und hands-on Arbeitsweise
• Leidenschaft für Learning & Development, mit Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsstrategien, die sowohl individuelle als auch organisationale Entwicklung vorantreiben
• Tiefgehende Expertise im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere in Payroll und Sozialversicherungsrecht, sowie in präziser Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fließend in Deutsch und Englisch

Ein paar letzte Worte. Ehrlich und von Herzen.Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich!#LI-DNI