Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de partage de trottinettes à la pointe de la technologie. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé d'Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands et des plus réussis systèmes de partage de vélos au monde !

L'équipe de Task management and Dispatch joue un rôle essentiel en construisant nos logiciels de gestion d'opérations utilisés pour entretenir les marchés de partage de vélos et de trottinettes à travers le monde, garantissant la santé et l'excellence opérationnelle.

• Contribuer aux fonctionnalités et maintenir nos divers microservices de gestion des tâches et de répartition en Python et Golang.
• Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités dans un flux CI/CD rapide.
• Travailler avec une équipe d'ingénieurs backend, frontend et mobile ainsi que des partenaires transversaux tels que des designers, des scientifiques de données et des chefs de produit pour construire des produits de pointe.
• Rédiger des documents de spécifications techniques pour de nouvelles fonctionnalités.
• Appliquer les meilleures pratiques en travaillant avec le code source grâce à l'obtention et à la réalisation de revues de code.
• Répondre rapidement et de manière constructive aux pages et incidents en tant que membre de la rotation d'astreinte pour les services de votre équipe.
• Contribuer à la réduction de la dette technique de votre équipe au fil du temps.

• Expérience dans le développement de services backend en Python et Golang.
• Expérience avec des bases de données non relationnelles telles que DynamoDB.
• Familiarité avec les modèles de conception d'architecture moderne (expérience avec AWS un plus).
• Expérience dans le développement et le déploiement d'applications à grande échelle.
• Doit être fluide en anglais parlé et écrit et être au minimum disposé à apprendre le français si nécessaire.

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles.
• Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.