Interim Head of B2B Marketing (x/f/m)
Doctolib sucht eine:n Interim Head of B2B Marketing für den Zeitraum vom 01.11.2023 bis 31.10.2023. In der Funktion berichtest Du an den Managing Director.
Deine Aufgaben- Operatives Management des B2B-Marketing-Teams (20 Personen, 4 direct reports)
- Acquisition & growth Marketing
- Vorantreiben von Marketing-Innovationen durch kanalbasierte Marketing-Strategien und die Durchführung von Kampagnen zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums (Paid Performance / Paid Social, Automation / E-Mailings, Healthcare Media, Upsell von Freemium-Produkten, Website, Referral)
- Pflege und Optimierung des jährlichen Marketingplans
- Förderung von ROI
- Content & Brand Marketing
- Engagement von Gesundheitsfachkräften und Praxisteams durch erstklassige Content-Strategien
- Umsetzung einer langfristigen Neupositionierung unseres Produkts
- Umsetzung unserer Markenidentität
- Umsetzung unserer Marketing-Roadmap für Kongresse und eigene Veranstaltungen
- Implementierung einer kontobasierten Marketingstrategie für Krankenhäuser
- Unterstützung bei der Transformation von einem rein vertriebsorientierten Unternehmen zu einer produkt- und marketingorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Teams aus Go-to-Market-Strategie, Vertrieb und Customer Engagement
- Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit
- Erfolgsbilanz bei der Leitung und Inspiration von Marketingteams in wachstumsstarken Unternehmen
- Marketing-Generalist:in mit ausgeprägtem Verständnis für Marketingprinzipien, -strategien und -taktiken, einschließlich digitaler und traditioneller Kanäle
- Datenorientiert
- Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Budgets
- Hands-On Mentalität
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Levels
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Deutsch auf C2 Sprachniveau
- Englisch auf C1 Sprachniveau
- Quartals-Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket
- 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
- Erstattung der ÖPNV-Kosten
- Ein 3-monatiges, strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
- Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Soft Skills, Expertise, etc.)
- Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede:r bewerben kann
- Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
- Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
- Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
- Verpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ
- Ein flexibler Arbeitsmodus, von Hybrid zu Office-basiertem Arbeiten
- Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten
- Finanzieller Zuschuss im Falle eines Umzugs aus dem Ausland
Wir bieten für diese Position zwei Arbeitsmodi an:
- Hybrid: Du arbeitest drei Tage pro Woche im Berliner Büro
- Office-based: Du arbeitest immer im Berliner Büro
- Kennenlern-Interview mit Deiner Talent Partnerin
- Interview mit der aktuellen Head of Marketing
- Finales Interview mit dem Managing Director
- Interim
- 30-40h/ Woche
- Arbeitsort: Berlin
- Startdatum: ab 01.11.2023
Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
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