Als (Junior) Manager Processes & Automation - Schwerpunkt Operations unterstützt du unser Team dabei, interne und externe Geschäftsprozesse effizienter, skalierbarer und digitaler zu gestalten. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und hilfst bei der Umsetzung von Automatisierungen über Systeme, Tools und Schnittstellen hinweg.Dabei arbeitest du eng mit Fachabteilungen wie Operations, Finance, IT und E-Commerce zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Operational Excellence unseres Unternehmens.Deine Aufgaben

• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Einführung und Weiterentwicklung von Automatisierungen (z. B. ERP-, Workflow- oder Schnittstellenprozesse)
• Mitarbeit und Steuerung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten
• Identifikation von Effizienz- und Skalierungspotenzialen
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Flowcharts und Guidelines
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung implementierter Prozesse

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement, Operations oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Berufseinstieg) im Prozess-, Operations- oder Automatisierungsumfeld
• Analytische Denkweise und Interesse an strukturierten Abläufen
• Erfahrungen mit  IT-Systemen, ERP- oder Automatisierungstools sind ein großes Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit

• Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation
• Teil einer Marke sein, die für Empowerment, Spaß und nachhaltiges Wachstum steht
• Wunderschönes Büro im Herzen Münchens (am Viktualienmarkt) 
• Kostenloser Kaffee, Tee, Obst, Frühstück – und manchmal auch andere Leckereien
• Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl
• Corporate Benefits Programm mit vielen Möglichkeiten (z. B. Deutschlandticket oder Wellpass)
• Leckere „Bears with Benefits“-Produkte – gratis und nach Wahl
• Steile Lernkurven und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein leidenschaftliches, ambitioniertes Team mit offener und positiver Feedbackkultur
• Flexible Arbeitsmodelle – inkl. Homeoffice