• Verantwortung für die Planung und Realisierung verschiedenster Marketingmaßnahmen (mit einem Fokus auf Onlinemarketing, Performance Marketing)

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (LinkedIn, Instagram, TikTok) zur Steigerung der Markenbekanntheit, -bindung sowie der Generierung von Leads

• Zusammenarbeit mit unserem Designer sowie dem Content-Creator zur Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten (Text, Bild, Video) und einem professionellen Markenauftritt

• Planung und Durchführung von Lead-Generierungs-Kampagnen inklusive Analyse und Optimierung der Performance durch KPIs und Reporting

• Sonstige Marketingaktivitäten wie Events und Offlinewerbung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sie haben erste praktische Erfahrungen im Social-Media-Marketing, idealerweise in der Immobilienbranche

• Sie haben eine hohe Affinität zu Social Media Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn) und überzeugen uns mit privaten oder beruflichen Projekten, wofür Sie nachweislich eine hohe Reichweite aufgebaut haben

• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Grafik- und Video-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva)

• Sie bringen eine hohe Motivation, Eigeninitiative, unternehmerisches Mindset & Teamspirit mit, sind flexibel, kreativ und haben Interesse an einem wachstumsstarken Unternehmen

• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wohnen bevorzugt in München/München Umland

Unser Team zeichnet eine hohe Motivation für Investmentthemen, Immobilien und den Einsatz von Technologien für bessere Entscheidungen & effiziente Prozesse aus. Wir setzen auf unternehmerische Eigenverantwortung, sind begeistert von Immobilien-Investments, lieben und leben Immoheld und brennen für das, was wir hier tun. Wir suchen KollegInnen, die Sachen umsetzen, die Welt verbessern und alte Systeme aufbrechen wollen.

Bei Immoheld finden Sie:

• Ein motiviertes & dynamisches Team in einem wachsenden Startup-Unternehmen

• Gelebte Startup-Kultur mit enger Zusammenarbeit des Führungsteams, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback

• Verantwortung & Chance Erfahrungen im Aufbau eines Start-Up Unternehmens zu sammeln und den Immobilienmarkt zu revolutionieren

• Freiraum & Unterstützung für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten