Wir sind ein langjährig etablierter und weiterwachsender europäischer Multi-Channel Player im dynamischen Markt für Consumer Health & Wellness. Unter dem Dach der ADDVANCE Consumer Health Group, die 2022 aus dem Merger der EVP Group und Vitafy Brands hervorging, agieren unsere Unternehmen in Deutschland, England, Spanien und der Slowakei eigenständig mit unterschiedlichen, sich ergänzenden Schwerpunkten.  Als verlässlicher B2B Service-Partner (Private Label & CDMO) unterstützen wir unsere Kunden aus dem Drogerie-, Discount- und Lebensmitteleinzelhandel sowie Apotheken und Markenartikler bei der Entwicklung von innovativen, trendigen Gesundheits- und Wellnessprodukten und bieten somit maßgeschneiderte und kundenspezifische Leistungen. 

• Mitwirkung bei der Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie der EVP-/ Vitafy-Gruppe 
• Ein eigenes Verantwortungsgebiet aus den verschiedenen Gesetzgebungen, Regularien und Themengebieten im Bereich ESG wie z.B. Wesentlichkeitsanalyse, Klimatransitionsplan, LkSG und EU-Taxonomie 
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele  
• Koordination der Inhalte des Nachhaltigkeitsberichts innerhalb der Unternehmens Gruppe und für die Investoren   
• Fachlicher Ansprech- sowie Sparringspartner für Themen rund um das Thema ESG

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Naturwissenschaften oder Ähnliches, idealweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit  
• Gute Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards wie z.B. CSRD, EU-Taxonomie, LkSG  
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit größeren Datenmengen 
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Freude an ökologischen und sozialen Themen in Verbindung mit unternehmerischem Handeln und Bereitschaft zu stetigem Lernen

• Du kannst dich auf eine unbefristete und vielseitige Position in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen freuen. Wir bieten ein kollegiales Umfeld mit eigenen Gestaltungsspielräumen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie: 
  • eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung 
  • flexibles Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum durch gleitende Arbeitszeiten von 06:00 bis 23:00 Uhr und eine Mobile-Office-Regelung
  • Teilzeit möglich
  • Übernahme eines Nahverkehrstickets oder äquivalent

  • kostenlose Getränke und frisches Obst

Unser Team People & Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung! Inklusive Lebenslauf, Anschreiben sowie Ihrem frühestmöglichen Startdatum.