Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Du möchtest deine Kompetenzen eigenständig und proaktiv einbringen und hast Lust, dich weiterzuentwickeln und einen Footprint zu hinterlassen?Wir suchen genau dich als Verstärkung unseres People & Culture Teams am Standort München oder Köln in Voll-, aber auch gerne in Teilzeit.

• Als kompetenter Ansprechpartner berätst und coacht du Führungskräfte und Mitarbeiter deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du hilfst dabei, unsere Führungskräfte auf ihre wichtige Rolle vorzubereiten und weiterzuentwickeln
• Als Experte (all genders) für Recruiting identifizierst, motivierst und gewinnst du die richtigen Kandidat*innen für unser Team
• Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing, und entwickelst eigenständig passende Recruiting-Strategien
• Die Umsetzung von Vertragsdokumenten ist ebenso Teil unseres Tagesgeschäfts, wie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie die Pflege unseres HR Tools Personio

• Dein Bachelor- oder Masterstudium hast Du mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder Personalmanagement abgeschlossen
• Du hast dich in früheren Jobs mit den Höhen und Tiefen eines Personalers vertraut machen können
• Du konntest bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting, in Such- und Auswahlmethoden sowie Interviewtechniken sammeln
• In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause
• Du bist selbstsicher und eloquent (deutsch und englisch) - inklusive einer Prise Magie, mit der du andere begeisterst
• Mit deiner Dynamik und Durchsetzungsfähigkeit verschaffst du dir Anerkennung in deinem Umfeld
• Du hast richtig Lust auf die Mitgestaltung einer hervorragenden Arbeitgebermarke und verfügst natürlich über eine gesunde Portion Humor

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