HR ist deine Leidenschaft und du möchtest gemeinsam mit unserem Backbone Team dafür sorgen, dass finway ein attraktiver Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei finway legen wir großen Wert darauf, uns gegenseitig zu fordern und fördern. Wir schaffen im Team eine Atmosphäre der persönlichen Entwicklung, Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für Dich und Deine Karriere. Wir glauben an Menschen wie Dich – ehrgeizige und zukunftsorientierte Talente, die etwas bewegen wollen, indem sie den Status quo in Frage stellen.

• Du betreust den Bereich Recruiting und Talent Akquisition, kümmerst dich um neue Stellenausschreibung, das Screening neuer Kandidat:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Recruitings
• Du übernimmst das operative HR-Management, u.a. Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Personio und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Du begleitest den gesamten Employee-Lifecycle inklusive On- und Offboarding
• Du platzierst finway intern für unsere Mitarbeiter als auch extern für unsere Kandidaten als attraktiven und authentischen Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä., alternativ überzeugst du mit einer kaufmännischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Recruiting in einem schnellwachsenden Unternehmen oder in der Personalberatung; von Vorteil sind auch erste Erfahrungen im Lohn- und Arbeitsrecht
• Du hast Spaß mit Menschen zu kommunizieren, deren Probleme zu verstehen & zu helfen und hast ein gutes Menschengefühl
• Du bist motiviert, voller Tatendrang und möchtest neue Ideen sofort in die Tat umsetzen
• Du hast eine eigenständige, organisierte, detaillierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiräume sind bei uns selbstverständlich
• Den nächsten Schritt für Deine erfolgreiche Karriere im HR
• Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden und uns alle motivieren
• Unbegrenzte Urlaubstage, denn Du weißt am besten, wie viel Erholung Du brauchst
• Eine Festanstellung mit 25-30h pro Woche 
• Unternehmensanteile in Form von ESOPs
• Vielzahl an steuerfreien Benefits wie zB. Zuschuss zum Office Lunch, Benefitsy, Hardware Budget etc. 
• Regelmäßige Team-Events, um trotz 'remote first' den Zusammenhalt im Team zu stärken 
• Hybrides Arbeiten und ein neues Büro in zentraler Münchner Lage mit Blick auf die Alpen

Das finway-Team besteht aktuell aus 50 Kolleg:innen aus 16 verschiedenen Nationen, die alles dafür geben, Finanzprozesse einfacher zu machen. Wir sind eine Remote Company, wobei der Großteil des Teams an unserem Standort in München sitzt. In der Rolle als People Operations Manager:in arbeitest du direkt mit dem gesamten finway Team zusammen und tauschst dich über alle Ebenen hinweg aus. Ein interaktiver Austausch im gesamten Team ist uns bei finway sehr wichtig. Jeder ist bei uns willkommen, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Der Beitrag von jedem:r Einzelnen bringt uns bei finway voran und als Team können wir finway zu dem führenden Player in der ganzen Welt machen.Unser gesamtes Team findest du auf unserem LinkedIn Profil. In deiner Rolle arbeitest du direkt mit Michelle, Mareike und Stefan zusammen.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Einstiegstermin an unsere Senior People Operations Managerin Michelle Boy.