People Partnering

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Belangen

• Du begleitest Team und deren Entwicklung im Rahmen von kleineren Organisationsentwicklungs-Projekten

• Du unterstützt bei der Erstellung der Personalkostenplanung und trackst die Kosten unterjährig

• Du betreust unser Ausbildungsprogramm “Kaufleute im eCommerce”

People Operations

• Du verantwortest die rechtssichere Erstellung und Dokumentation arbeitsvertraglicher Dokumenten und deren Ablage in Personio

• Die vorbereitende Lohnbuchhaltung der Stundenlohn-Empfänger*innen erledigst du gewissenhaft

• Im On- und Offboarding Prozess gestaltest du “moments that matter” und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur People Experience bei JUNGLÜCK

Recruiting & Employer Branding

• Du steuerst und begleitest Recruitingprozesse bis Senior-Level. Dabei agierst du eigenständig, professionell und kommunizierst verbindlich mit allen Stakeholdern

• Du trackst und analysierst relevante Recruiting KPIs und leitest daraus Optimierungen ab

• Du operationalisierst unsere Employer Value Proposition “Hautnah an deinen Zielen” in allen relevanten Touchpoints - intern wie extern

Culture Management

• Du gestaltest und steuerst unsere People Review, Feedback- und Performance Prozesse

• Du koordinierst unsere unternehmensweite Pulse Survey und entwickelst, gemeinsam mit dem Leadership-Team, Optimierungsmaßnahmen auf Team- und Unternehmensebene

• Du arbeitest stetig daran, unser Portfolio an Benefits innovativ und optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden auszurichten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen People-Funktion

• Erfahrung im Start-/ Scale-Up-Umfeld sind von Vorteil

• Idealerweise bringst du einen ADA-Schein mit

• Sehr gutes Business Verständnis und die Fähigkeit die Balance aus Mitarbeitenden- und Unternehmens-Interessen zu finden

• Eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch

• Empathisch geschickt  im Umgang mit Menschen und analytisch stark  im Umgang mit Zahlen

• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit  und Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
• Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben 
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
• Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einen monatlichen Sachbezug über Belonio
• Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
• Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
• Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
• Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten

Deine Kontaktperson ist Sina, Head of People & Culture, sie führt dich durch den Prozess in einem ersten Kennenlernen mit Culture Fokus, einer Case Study & Team Kennenlernen und dem Kennenlernen unseres Gründers und CEOs Benedikt. Wir freuen uns auf dich!