Du möchtest von Anfang an Verantwortung in vielfältigen Aufgaben im Bereich des Human Resources übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen reizt Dich und Du hast Lust, ab dem 01.02.2024 Teil eines engagierten Teams zu werden? Dann bieten wir Dir die Gelegenheit, im Rahmen eines spannenden Praktikums wertvolle Einblicke in sämtliche Facetten des Personalwesens zu gewinnen – vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Onboarding und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

• Du übernimmst Verantwortung im Recruitingprozess, wobei Du besonders für die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Bewerbermanagement und die Koordination von Auswahlgesprächen zuständig bist.
• Du kümmerst Dich um Projekte mit eigenem Verantwortungsbereich, z. B. Optimierung von Prozessen, Weiterentwicklung von HR-Projekten, etc.
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich Onboarding, Mitarbeiterbindung und -entwicklung mit.
• Du organisierst Team-Veranstaltungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du unterstützt bei der Personaladministration sowie bei allen kaufmännischen Angelegenheiten.
• Du arbeitest aktiv an der Gestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur mit.

• Du bringst mindestens 4 Monate Zeit mit.
• Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
• Du bist ein Teamplayer: Zusammenarbeit im Team und das Unterstützen Deiner Kolleg:innen haben für Dich einen großen Stellenwert.
• Du bringst Begeisterung für die Förderung einer inklusiven und motivierenden Teamkultur mit, die das Beste aus unseren Mitarbeiter:innen herausholt.
• Dein Organisationsgeschick zeichnet Dich aus: Du jonglierst mit verschiedenen Aufgaben und behältst dabei stets den Überblick über wichtige Details.
• Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, Mobilität und Smart City.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: überwiegend im Office, remote möglich
• Arbeitsort: München
• Befristeter Arbeitsvertrag, Übernahme nach dem Praktikum möglich
• Team: 6 Kolleg:innen

• Office: In unserem Büro in der Neue Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.
• Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
• Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.
• Benefits: Täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.
• Gesundheit: Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören!