Intro

Du möchtest in einem internationale Hypergrowthumfeld direkt an der Front arbeiten, um die besten Talente zu finden und dabei viel Eigenverantwortung für eigene Projekte übernehmen? Dein Interesse am People Management und Diversity & Inclusion, deine Menschenkenntnis und deine Kreativität einbringen und den Recruiting Prozess aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Company

Wir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Guards und Guardettes an vier Standorten (München, Berlin, London und Wien) helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz (Privacy), Informationssicherheit (InfoSec) und Compliance – kurz: PIC – effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung für PIC.

Responsibilities

• Du findest die besten Talente für unser Team – von der Gestaltung der Stellenausschreibungen, über die ersten Vorstellungsgespräche, bis hin zur Vertragserstellung und Onboarding betreust Du unseren Auswahlprozess
• Du übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte rund um das Thema Talent Acquisition - thematisch angepasst an deine Stärken & Interessen
• Du arbeitest eng mit unserer Chief People Officer zusammen und unterstützt die Führungskräfte der Abteilungen, deren Team gezielt aufzubauen
• Du unterstützt bei der Organisation von Recruiting- und Employer Branding-Events

Benefits

• Die Chance, deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst 
• Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt 
• Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treiben 
• Erfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern 
• Coole Benefits wie EGYM Wellpass für eine perfekte Work-Life-Balance 
• DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“ 
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten 

Profile

• Überdurchschnittliche Studienleistungen, Fremdsprachenkenntnisse, Office-Kenntnisse 
• Klarer Kopf. Herz am rechten Fleck. Leistungsbereitschaft. Urteilsvermögen 
• Analytisch und konzeptionell stark, proaktiv und professionell bei Kandidaten und Kollegen 
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten 
• Erste Berufserfahrung im HR und/oder Studienschwerpunkt in HR von Vorteil

EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich!