Du möchtest eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle? Als Schnittstelle zwischen den Entwicklerteams, dem Produktmanagement und den internen Stakeholdern, übernimmst du die Produktverantwortung inklusive Preiskonzept, Vertragsbedingungen und Produktbeschreibung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als

Product Owner – Internal Services (w/m/d)

• Produkt / Service abrechenbar machen: 
  • Abstimmung mit Controlling 
  • Vorbereitung der Systeme, die für die Nutzungserfassung verantwortlich sind (z.B. Lizenzserver, Connect-Platform, etc.) 
  • Testabrechnung 
• Preisanlage in Office Line  
• Aktualisierung Preisliste(n) und ggf. Aktualisierung der Vertragsdokumente 
• Produkt bestellbar machen (z.B. Shop, Connect-Kundenportal, Partnerportal, etc.) 
• Ggfs. Produkt in Vertriebssysteme aufnehmen (Angebotstool, CRM, etc.) 
• Produkt kündbar machen 
• Verantwortung für die internen System: 
  • Lizenzmanager 
  • Modulmanager 
  • Connect Accounting System 
  • Partner- / Endkundenshop 
  • Scriptcase 
  • Siptrunk.de 

• Erste Erfahrung als Product Owner in der agilen Software-Entwicklung/ im agilen Projektmanagement
• Fundiertes IT-Wissen und Kenntnisse der entsprechend moderne IT-Technologien (Cloud, APIs, Web Services, Datenbanktechnologien, etc.)
• Hohe Eigeninitiative, dich in neue komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Teamplayer und starke Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Umgang mit den gängigen Tools, wie JIRA und Confluence ist für dich Daily-Business

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland